三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第二百三十八章 外篇260（第1页）

4、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。

为什么我们说，员工会是上司的奴隶呢？

因为地位是不均等的。

小职员的一切，都控制在上司的手里，而上司却不受职员控制。

这种单方面的管辖权，导致一个问题，那就是在关键时候，上司不会顾及员工利益。

众所周知，上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

很多人以为，自己和上司是绑定在一起的，自己有事，上司自然也有事。

其实不然，在绝大部分的情况下，下属一旦出事，上司会立刻撇清，甚至不惜丢卒保帅。

而等到有利益出现时，上司会不惜翻脸，也要把利益控制在自己手中。

所以说，千万别以为上司有好处时，你也会有好处。

在职场中，一般而言，都是员工做事，员工承担责任，好处上司全捞。

这就是理想和现实的差距。

5、保持独立思考，才能有自己的计划。

既然听从上司的理想，有这么多的坏处，那我们应该怎么做呢？

其实很简单，答案也是一再说过的。

做人也好，做事也好，最重要的是保持独立思考，要有自己的计划。

每个人进入职场，都应该为自己设立职场理想，而符合理想的好处，就是你的职场利益。

也就是说，职场理想是你的大目标，而职场利益是你的

生命线。

不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你唯一需要做的，就是保持独立思考的能力，不要被别人的理想俘虏。

要记住，别人的理想是不可能成为你的理想的，所以你要保持理想不变。而别人的利益是到不了你手中的，所以要保障自己的职场利益。

做到了如上几点，上司再把集体理想说的天花乱坠，也不会对你产生影响，更不会让你付出沉重代价。

上司可以说他的目标，而你也有自己的计划。

这才是职场中独立的人。

案例：

这一年来，A公司在华东区域可谓风头出尽。早前王小峰倡导的慈善计划，已经令A公司上了不少头条，而后与人人药房的合作，更是在本地企业中独占鳌头。

而近几个月，A公司华东销售区更是了不得，鲜于动员起来的“半年战役”