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签约成功啦（第3页）

身为当事人的程丽则是脑子有些发懵，自己这莫名其妙地就得到了一份工作算是几个意思？

随着王敏行给予程丽工作的承诺下来，周围顿时响起窃窃私语，其中不乏对程丽羡慕和对王敏行慷慨的赞叹声。

不过，此刻陈红的状态的确相当不稳定，久留之下说不得要出问题。虽说搞不清楚状况，但是程丽还是诚恳地感谢了王敏行，至少得到一份正式工作对现在的自己来说，无论如何都是一件值得庆贺的事情。

随着程丽和陈红的离开，王敏行带着秘书回到台前，路上他压低声音嘱咐道：“刚才的事情也给我着重宣传，知道了吗？”

早就已经猜到王敏行心思的秘书自然是很快应下来：“放心王总！明天您当场给予困难家庭正式工作的新闻肯定会上滨江头条的。”

“不错！”

王敏行点点头：“至于给她安排的工作”

秘书笑道：“利用完了，自然是随便打发一个扫地的工作就行！”

“嗯。”

王敏行冷笑道：“便宜她了。”

就在这时，口袋中的手机震动起来，王敏行拿出手机一看来电是言冉的电话，迟疑了下，拍拍秘书的肩膀：“我有些事儿，后面就不上台了，你让他们继续后边的流程吧。”

“好的，王总。”

秘书点头应道，旋即去找基金会的理事长去了。

王敏行没有立刻接电话，而是找了个人少的角落才接听，只是甫一将手机放在耳边便是传来言冉气急败坏的声音：“王敏行，徐思宇的儿子要来咱们公司，这事儿你知不知道？”

被言冉直呼其名使得王敏行有些不悦，不过他还是耐着性子说道：“我知道。”

“你知道还不处理？赶紧让他滚蛋。”

“不行。”

王敏行如此直白的拒绝让得言冉懵了一下，随即言冉下意识地反问：“为什么不行！”

王敏行长出一口气，已经开始有些烦了：“是我安排他进公司的，你再让我开除他，这不是自己打自己脸吗？”

“你安排的？”

电话那头的言冉明显顿了一下，在反应过来后就跟被点燃的炮仗似的，音量陡然拔高：“你知不知道那小子有多危险？你让他进公司，万一出问题了怎么办？”

“能出什么问题啊？”

王敏行不以为意：“我又没跟他撕破脸，他现在没工作，想要子承父业，我也不好拒绝他。”

言冉火气一下子就上来了：“你们现在没撕破脸，那是因为他还不知道徐思宇是怎么死的，要是他知道真相了，你我都得完蛋。”

“你多虑了，这事儿都过去好几年了，他能查出来什么？”

王敏行劝道：“我拒绝他进入公司反倒是显得做作了。怕什么，这事儿就我们几个人知道，放心！”

“放心？放心个屁！”

言冉大骂起来：“徐思宇的儿子是什么情况你不知道？智商170的超级天才！十岁就完成了所有大学本科课程，拿到了学士学位。十岁啊，十岁咱们还在玩泥巴，他就是学士了，你还说我多虑？”

虽然是完本后精品，但是能拿到精品徽章还是很高兴的！

“所以你真就什么都不懂呗？”

飞机驾驶舱内，徐离窝在右座副驾驶座椅里，看着手机上公司内网的“新鲜出炉”

的处罚通告，当场无语了：“写带飞日志不是标准操作吗？你这都能忘的？”

徐离左边的洛冰颜小脸通红，半天才小声支吾起来：“我都跟你说了，别选我当带飞教员。别的教员在聘任之后都会有半年左右的适应期，然后再收学员的，哪有我这样刚聘任就带飞的？很多带飞的程序我都不知道，带飞日志没有填也不能怪我啊！”

带飞日志是专门针对带飞教员的教学记录，而且主要应用于教员带飞自己二副学员的情况。之所以存在这种规定，主要是因为有些不负责的教员享受着教员工资，但是不愿意承担教员的带飞义务，尤其是带飞低号位的副驾驶。因为这类副驾驶的带飞需要付出更多的精力。而低号位副驾驶阶段是奠基整个飞行员操作习惯的重要时间，决不能因为某些不负责任的教员而使得学员的基础出现问题。

为了增加教员对带飞日志的重视程度，公司对此制订了强制规定，只要缺失了带飞日志的填写，整个教学组都要扣分的。

所谓的教学组就是教员和学员的合称。每个季度都会对各教学组的考核分进行评估，要是排名靠后，不仅仅要扣钱，严重的还要停飞的，而且是全公司公示，着实丢人了些。

结果徐离和洛冰颜建立带飞关系后的第一次飞行，洛冰颜就忘了填带飞日志，今天飞行部的部门文件栏上就有了对此的处罚通告。

在徐离看到这个处罚通告的一刻，也表示他们的教学组已经被扣分了。唯一值得庆幸的是，这个处罚公告只是限于飞行部的部分文件，并没有全公司公示，还算是保住了些许颜面。

徐离叹了一口气：“你总该回忆回忆还有什么要做的，这次航班别出问题了，再扣分，咱们的教学组就成倒数了。你想要刚成教员就领个倒数第一？”

洛冰颜性子软，被徐离这么一说，不但不恼，反倒是不好意思起来：“应该是没有了，咱们这种不是左座带飞的情况，除了带飞日志，其他的应该是没有别的文字工作了。不过，这个月我都不能带飞了，正好学习学习，我后面再问问别的教员。”