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第57章 子木替人着想多（第2页）

周牧童忧心的说：“何勤俭的确是很恼火的事。”

“他有没有什么好去处？”

周牧童摇了摇头：“没有听他说过。”

“周哥，你去把他叫来，我们商量一下他后面的事情，因为下午你们就要填写竞聘表了。”

周牧童立即把何勤俭找来，李子木心情沉重的说：“老何，你也看了思想工作部岗位设置情况，你后面是怎么想的？”

“老李，我和老周虽然不是组织同志，但思想工作部下面有报纸和闭路电视台，这些工作不需要组织同志也可以的，难道你不需要我和老周吗？”

“老何，不是我不需要你们，是这个岗位设置上就是这样要求的。说句心里话，我是不想你们分开的，可我力量有限是帮不了忙的。不过老何刚才的话提醒了我，我向有关领导汇报一下，看看能不能有什么办法变通一下。”

李子木没想到就这么一件事情，竟然使他卷入到复杂的人际关系中。

何勤俭是巴山钢铁厂的职工子女，他的父母亲是钢铁厂以前的领导，像何勤俭这样的干部职工子女应该加入组织的，可他却不是组织成员。开始，李子木并不知道原因，后来通过了解才知道何勤俭家里的一些事情。

上个世纪六十年代后期，何勤俭的父亲何凯和母亲杨珍成了钢铁厂的风云人物。何凯是钢铁厂的副厂长，后来成了厂长。

何凯对巴山钢铁厂的工作是负责的，为钢铁厂的展是做出成绩和贡献的，干部职工对何凯这些方面是认可的。但何凯对任何事情都严格按照要求做，甚至比要求还严格。

何凯严格要求肯定会伤及很多年轻人。尤其是他规定的年轻职工不准公开谈恋爱，不准穿其他的奇装异服衣服只能穿工作服。如果有人违反了要求，轻的批评教育，重的会严肃处理。何凯的这些做法伤了很多的年轻人，这其中就有熊世白和他的妻子刘玉洁。

熊世白和刘玉洁都是山城人。刘玉洁的父亲是一个单位的领导干部，她是家里最小的妹妹，哥哥姐姐对她宠爱有加，不但给她买好吃的，而且还给她买好衣服。刘玉洁从小就喜欢穿衣打扮。参加工作后，她自己有了钱就更注意打扮了，有时候一天要换三四套衣服，上午换一次，下午换一次。

何凯当了巴山钢铁厂的厂长后，明令禁止职工穿奇装异服，必须穿工作服。刘玉洁就上班时候穿工作服，下班后就穿自己喜欢的衣服。哪想到，杨珍把刘玉洁穿自己喜欢的衣服的事情给何凯说了，何凯不但亲自找刘玉洁谈话批评她，更是不批准她加入组织，使刘玉洁的加入组织问题迟迟得不到批准。

恰在这时，刘玉洁与熊世白谈起了恋爱，这更加使何凯生气，不但亲自批评了熊世白和刘玉洁，而且扬言要给予二人处分。

何凯当时并不是只针对熊世白和刘玉洁二人，而是整个巴山钢铁厂里所有的年轻人。

人们常说，人无千日好，花无百日红。何凯不可能永远是巴山钢铁厂的厂长。后来他退休了，社会大环境也改变了不少，人们的穿着打扮也更加多样化，真是五彩缤纷的世界。

更使何凯没有想到的是，当年他极力压制批评甚至处分的年轻人，都成了钢铁厂的中坚力量，大多数人都走上了领导岗位。

何凯的儿子何勤俭和女儿何勤奋从学校毕业后都分配到钢铁厂，兄妹两人尽管表现不错，但相当一部分人对他们父母亲当年的做法耿耿于怀，两人承受了别人对父母亲的报复。在这样的氛围中，何勤俭与妹妹何勤奋只有老老实实的夹着尾巴做人。两人尽管多次申请加入组织，但始终没有得到批准。

这次机构改革后，李子木从内心来说是非常同情何勤俭与周牧童的，他俩在业务上是李子木的左膀右臂，如果没有他俩在李子木的身边，李子木工作起来是非常吃力的。李子木非常想把他俩留下来，奈何硬条件在那里李子木真的是无能为力。

李子木询问了何勤俭后，何勤俭竟然没有像周牧童那样做好走的准备，而是一心想着继续留下来。

思想工作部正式成立的当天下午，李子木和副主任田草就相关人员的去留问题进行了深入的讨论和交流。田草很想从原来的组织人事科带人来，李子木对他说：“现在办公室和宣传科留下来的人都要不完，你怎么还能带人来呢？你需要人就在宣传科里选。”

田草见李子木没有同意他带人的想法，就去找书记熊世白，熊书记也不同意他带人来的想法，这样田草才放弃了带人来的想法，就想选刘思敏做组织干事。

李子木清楚田草选刘思敏的目的，一是想和刘思敏套近乎，甚至想和刘思敏来一个暗渡陈仓。二是想羞辱刘思敏，你当年看不上我不和我在一起，我如今却是你的直接领导。

李子木虽然清楚原因但他不能说破，他对田草说：“你自己去给刘思敏说。”

田草以为刘思敏会听他的，哪想到刘思敏坚决不同意。刘思敏对李子木说：“如果非要我当组织干事的话，我宁愿下基础层去。”