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第九十章（第4页）

按照原来的分工配置，应该再提拔一位副总监，分管《北江零距离》和经营创收。也就是孟成原来管的那一摊儿。这位副总监，吕东本来想提拔陈家山的，结果家山得了重病。后来她退而求其次，又想到了柳天紫。结果，柳天紫也出了意外。那谁还能胜任呢？

用人不能勉强啊。实在没有合适的，就只能先空着。她这个总监可以代管。制片人如果能充分挥作用，工作照样可以干得红红火火。

再一个，每个栏目没必要再设三位制片人了。当初，台里和频道考虑到记者唯一的上升渠道就是当制片人，所以每个栏目设置了三个制片人名额。说是分第一、第二、第三制片人，第一制片人负总责。但三个制片人在收入上没有任何差距，工作分工也不过是轮流值班。体现不出任何作用大小，倒是增加了很多“攀比、推诿”

的消极怠工情况。从实际运行来看，两位就足够了。

另外，还要向台领导建议，把喊了多年一直没有实现的“席”

制再次提上议事日程。这属于在业务领域开辟的另一条员工晋升的通道。它依据工作年限、职称和获奖情况等因素而设立，记者、编辑、主持人如果干得出色，可以竞聘“席”

。席享受跟制片人一样的待遇。

……

那海的状态恢复了。

吕东和他的沟通没费劲儿。更准确地说，他正打算主动找台领导，申请回单位上班。

那海上班的第一天，就径直来到了吕东的办公室。俩人一见面，相视一笑，多少有点难兄难弟的感觉，一种默契瞬间达成。

吕东觉得，那海是一个可以倚靠的人。虽然他是正式工，骨子里多少也有一种高高在上的傲慢。但品行还算端正，做事相对公平。唯一的缺点是人比较内敛，不急不躁。好像心里藏着什么大主意。还有他那看人的眼神，总感觉带着一丝不屑。有时候，还有意无意地流露出那么一点点的功利心。

想到这些，吕东“呵呵”

一笑。实际上，这都是假象。那海本人还是比较简单的。人无完人，谁还没点毛病？做起事来，能志同道合、齐心协力，就是好战友。

没有寒暄和预热，吕东和那海很快商议起下一步的展计划。最终，他们一致认为，传统平台和新媒体的融合，是所有待解决问题中的重中之重。

北江台已经单独辟出一个楼层，建立了融媒体中心。也研了“无线北江”

app，“北江布”

微信公众号也在运营着，但粉丝连1o万都不到。每个栏目也都在“微信”

“微博”

“抖音”

“快手”

“今日头条”

上建有账号，大大小小加起来十几个，粉丝过1o万的却寥寥无几。最关键的问题是，这些新媒体账号都不产生经济效益。即使粉丝过了1o万的，也仅仅是粉丝过了1o万，挣不到一分钱。

吕东想起了朱佩琪。小猪到了融媒体不久，她就被停职了。停职的这一年，两人也没打过电话。不知道现在朱佩琪是个什么状态？位于23楼的融媒体中心建好后她还没有上去过。正好去参观参观。

没有跟小猪打招呼，吕东坐电梯径直来到了23楼。

嚯！融媒体中心好气派。

宽大的办公桌，一排排的显示器，尤其那面以98英寸大屏幕为核心的电视墙，号称指挥中枢，科技感十足。这么好的环境和硬件设施，人却不多。放眼望去，也就十来个人坐在工位上。吕东感觉，这投入上了上千万的融媒体中心显然是处于资源浪费的状态。

她问旁边的一位小姑娘朱佩琪在哪个屋，小姑娘伸手一指，吕东款步朝着那间挂着“采编部主任”

门牌的玻璃房走去。

轻轻敲了两下，吕东就推开了玻璃门，冲着里面喊到：“朱大主任！”

朱佩琪嘴里叼着烟，眼睛盯着屏幕，正全神贯注地打字。袅袅升起的青烟熏着他的大胖脸，眼睛使劲儿虚眯着，好像在思考什么情节。听到喊声，他才抬起眼皮。当看清是吕东后，朱佩琪平静的表情立刻变得惊慌失措。他的手不停地在屏幕上点着，像是在关闭什么页面。点了半天，好像才关掉。

他一边起身一边应和，“哟，吕姐，你怎么来了？”

“怎么，不欢迎啊？你不去看我，我只能来看你啦。”

“不不不，欢迎欢迎！还能不欢迎啊。”