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鍾晴吸口氣，轉頭看向喬明軒，對他道?謝：「喬總，謝謝您昨天?晚上開?車捎我回來。」

喬明軒轉頭看她一眼，開?口時應的?卻不是這道?謝的?話。

「今天?不用加班了嗎？」

他淡淡問了句旁的?。

「嗯……」

「那?就好好休息一下。」

「就怕以後都不用再?加班。」鍾晴小心翼翼一笑。

電梯到達，梯門打開?，兩個人都走出來，但兩個人都沒有急著回各自家裡去。

站在走廊里，喬明軒轉頭對鍾晴說：「這就是事情的?兩面性，凡事都有好有壞。你終於可以不用加班了，但也意味著你現在跟著的?領導，會有點?埋怨你或者看不上你。你如果?有本事，就努力讓他改觀、重?用你——是重?用，而不是濫用。如果?做不到，他會打低分給你，試用期結束後你應該會留不下。你也許會覺得我開?會調整了工作機制是為你好，但這樣看起來其實未必。這同樣是事情的?兩面性。至於未來結果?究竟怎樣，歐總到底重?用你還是給你打低分，看你自己?的?能力了。」

喬明軒說完就轉身回去自己?家裡。

鍾晴看著他挺拔背影，只覺他這幾句話說得字字珠璣，全在點?子上。

第25章金燦燦的她

鍾晴受了喬明軒的點撥，心眼明亮。第二天到了公司，她主?動找歐金榮討事做。

歐金榮卻冷淡地告訴她，沒什?麼事給她做，如果她實在不知?道干什?麼，可以?出去自己看部門做過的既往案例。

碰這個冷釘子，在鍾晴意料之內，因此她並不覺得氣餒。既然歐金榮不再主?動派事情給她做，那她就?自己找事情做好?了。

出了歐金榮的辦公室，她主動跟二部門的其他前輩們溝通，積極幫他們?打下手。

她給人印象憨厚實誠，做事不藏力氣，又有自己解決問題的巧思和方法，前輩同事們?其實很喜歡她。

有位叫趙渡的高級經理，是歐金榮的左膀右臂，最了解歐金榮的做事風格，也知?道之前開會時所謂的調整工作機制和用人習慣究竟是怎麼一回事。

他趁著沒有其他人時安慰鍾晴：「其實我?們?幾?個私下都想謝謝你呢，歐總一直是那種想一出是一出的風格，今天讓準備做這個項目，明天就?換成?另外一個。如果不是你正面跟他抗爭，我?們?部門?恐怕現在還沒有定下來?到底要做哪個項目呢。現在終於能定下來?，也算托你的福。但?你也別太怪歐總，其實他人不壞。」

鍾晴趕緊表示自己哪會怪歐總，工作而已，不過是就?事論事。她也謝過趙渡的這番解釋和鼓勵。

歐金榮最終確定下來?的這個項目，是一家國貨美妝公司。按照趙渡他們?pre-dd（早期盡調）的結果來?說，這家公司屬於「在行業里異軍突起，前景大好?」。