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第九十一章 提拔人选（第4页）

周政委点点头：

“是啊，要想打造一流的执法队伍，就离不开高素质，强有力的领导班子！派出所所长作为乡镇级的执法掌舵人，在当地有着举足轻重的执法地位，一旦思想上稍有偏差，那造成的后果是不可估量的！就比如胡二伟：他就敢把杀人这样的重大案件拿来交换利益？所以，大家在推荐人选的时候一定要慎之又慎！好了，言归正传，大家有要推荐的人选，现在就可以提出来了！”

祝局长说：

“我没什么可推荐的人选！说实在的，我看着谁都挺好的？推荐哪个不推荐哪个？我还真看不出来？我就弃权了！”

罗铁蛋说：

“我倒是有个人选！我觉得我们所的副所长黄建军同志就可以！黄建军同志在工作上勤奋努力，政治思想过硬，业务能力足够强，他是我们所里立功最多的一名同志！一共获得过三次三等功，这样的同志我觉得可以培养！”

千强有些意外？不过也在情理之中，只要是真正能干事儿的好同志，都有资格接任所长的职务！

他心里想着邱建豪，马上接过来话题：

“罗局长推荐的人选我同意！既然黄建军同志业务能力够强，那干脆就让他到周桥去吧！周桥镇区域面积大，人口过了三万，是案件高区域！我看黄建军同志调走以后，城关所又缺了个副所长，就让邱建豪同志接任算了！”

罗铁蛋有些吃惊！

这可不是他本来的目的？本来把黄建军推荐出去，是准备让另外一个人选接任城关所副所长？可贺局长话都说出来了，他也不好反驳，再说了，自己推荐的所长职位局长已经同意了，这就算是给面子了，好事儿哪能两全？

邱主任却罕见的提出了自己的建议：

“贺局，邱建豪是不是太年轻了点儿？再说了，他到咱单位工作还没几天，这样提拔他是不是有点仓促啊？”

千强摆摆手：

“同志们，我这个人办公事儿从来不讲私交，看的是个人能力和政治素质！邱建豪同志虽然到咱单位工作时间不长，但是他思想纯洁，工作踏实，在部队里服役期间表现出色，还曾经荣立过二等功！同志们，在部队里立二等功那可是沉甸甸的的成绩？没做出过重大贡献，想也不要想！他去城关所以后的表现，更是无可挑剔，他在罗所长的带领下，业务能力突飞猛进，各项工作任务完成的干净利落，更有不用扬鞭自奋蹄的艰苦奋斗精神！什么叫做中坚力量？什么叫做后备力量？就是他们这些高素质、业务能力强的年轻干部们！也许会有个别同志认为我年轻，也就偏爱年轻的干部？那我现在可以向大家保证：我对我自己提出的每一位推荐人选负责！”

话说到这个地步，没有人再说啥了！

周政委说：

“那好，现在只剩下庵塘派出所所长一职了！大家谁还有什么人选要推荐？”

祝局长说：

“政委，按说这个所长的职位应该留给你推荐！你是政委，要是一个人选都不推荐，这也说不过去吧？”

周政委知道，这是祝局长给自己面子！刚才贺局也说过让自己推选一位同志，可自己确实没什么合适的人选？

他干脆就摇了摇头：

“同志们，我来的时间太短，认识的同志们也少，总不能胡乱的推荐一位同志吧？这也太不负责任了！我弃权了！”

大家哄的笑了起来！