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剩下一百人的时候。大家就基本都能见面了
男女的比例现在依然保持在一比一左右,能有几个上下的出入,但影响不大。很快就会选出三十人了,所以现在的人数差距不是问题,完全在意料之中。
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这个时候,组织选拔也进入了关键时刻。媒体介入了,开始曝光的机会增多了,以前很多测试都是封闭进行的,现在大部分测试都公开了,有的还是直播。
这样对选拔者和被选拔者的挑战都增大了。
被选拔者的表现要是不好,大家都看得见。同样,选拔组织要是有什么不公正的地方,大家也都看的见。
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这时压力都到那十五个定向选拔出的人选上来了。
人是善于竞争的动物,尤其到了特定的环境,封闭的环境。
而且组织者还特地营造了竞争的氛围,特地激起了大家竞争的欲望。
所以,即使这十五个人各有各的小心思,但基于对推荐他们进来的组织负责,基于对他们各自的未来负责,(因为要是真被淘汰了,他们回去也不好交代),基于他们本身都是求胜欲比较强的人,基于人好争胜的本性,他们还是全力以赴的争取入选。
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还有需要一提就是在媒体面前,他们可以选择以真实的形象曝光还是一个虚拟的形象曝光。而且虚拟的形象还分全身和面部。大部分定向选拔出的人都选择了虚拟形象曝光。他们还没有从原来的职业角色和原来的生活中走出来。他们还是习惯生活在公众视野之外。
至于其他的,大概一半一半。有的善于在公众面前表现自己,有的则不是。所以各自有各自的选择。
在参选人员在自媒体布信息时,组织者对他们提出了严格的要求,不许布别人的形象和信息,除非得到对方的许可,当然这早就是自媒体不成文的规则了,大家也都遵守。
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准确的说,十五个定向选拔的人都没有选择曝光,甚至全身都做了虚拟化。他们有的是按照选送他们的机构的要求,有的则是自己的意愿。
多多也没有公开身份。她觉得现在不是时候。
公开身份这个问题在于每个人自己,如果想的话,随时都可以。
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至于经纪公司和这些人联系时,他们都谢绝了,无论哪家经纪公司他们都不感兴趣。
像他们这样一直在有优质资源的机构工作的人,对私人公司提供的服务都不太感兴趣。
他们有的和要的私人公司都给不了。即使给了也是代价更大,在他们看来私人公司都有不可告人的秘密,搞不好就得不偿失。
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吴墨、多多、洋子三人终于见面了。
是多多和吴墨在一起时见到了洋子。
“日本人也可以参加吗?”
多多远远的看着洋子,旁边是吴墨。
吴墨的表情也很惊讶,没想到她会出现。他们穿着统一的服装,宽松适合运动的服装,一看就知道洋子也是参选人员。他太熟悉这个面孔了,通过屏幕他看过无数次了。
“她,她,她不是日本人,她妈妈是。”
“了解的够清楚的了,连她妈都知道了?”
多多字字带着醋意。
“就是潜水爱好者而已。共同的爱好。”
吴墨眼睛还看着洋子。
“还而已,别看了,快进去吃饭吧,饭都吃不下了吧?眼睛别看掉了。”
多多推着他往餐厅走。
“别推我,倒了。”
吴墨被推了个趔趄。
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