手机浏览器扫描二维码访问
第97章 重建信任与创新突破（第1页）
在经历了重重危机后，公司在风雨中逐渐稳住了阵脚，筱筱、秦问天和叶麒麟开始着手重建信任并推动创新突破。他们知道，只有在这个过程中不断自我更新和提升，才能在未来的竞争中赢得优势。
####一、重建公众信任
公司在公众舆论的风波中受到了严重影响，重建公众信任是当前的要任务。为了挽回公司的形象，筱筱决定采取一系列措施，恢复公众对公司的信任。
“公众的信任对我们的未来至关重要。”
筱筱在公司信任重建战略会议上说，“我们需要通过透明化和积极的沟通，重新赢得公众的信任。”
公司决定启动一项名为“透明承诺”
的公关活动，向公众公开公司的技术改进和运营措施。他们还计划组织一系列开放日活动，邀请媒体和公众参观公司的研中心和生产线，亲身体验公司的技术和产品。同时，公司还积极参与社会公益项目，以实际行动展现公司的社会责任感和价值观。
####二、加强创新与技术突破
面对行业的激烈竞争，公司认识到持续的技术创新是保持领先的关键。为了推动技术突破，公司决定加大在研方面的投入，探索前沿科技和新兴领域。
“技术创新是我们保持市场竞争力的核心。”
秦问天在研战略会议上表示，“我们要加强技术研，推动科技进步。”
公司决定设立多个创新项目，重点攻克当前技术中的瓶颈问题，并探索新兴技术的应用。他们还计划与全球领先的科研机构和高校建立合作关系，共同开展前沿科技研究。公司还引入了一些先进的研工具和设备，以提升研效率和成果转化率。
####三、优化业务结构与战略调整
在业务恢复的过程中，公司还决定对业务结构进行优化，调整战略以适应市场的变化。他们认识到，只有通过战略调整，才能在市场中保持竞争力。
“市场的变化要求我们不断调整战略。”
叶麒麟在业务战略调整会议上说道，“我们需要对业务结构进行优化，确保资源的有效配置。”
公司决定对业务进行全面的梳理和优化，调整产品线和市场定位。他们还计划拓展新的市场和业务领域，以抓住新兴机会。为了提高业务的灵活性和效率，公司还进行了组织结构的调整，简化决策流程，提高运营效率。
####四、提升员工士气与企业文化
在经历了危机之后，员工的士气和企业文化的建设变得尤为重要。公司决定通过一系列措施，提升员工的士气和幸福感，强化企业文化。
“员工是公司最重要的资产。”
筱筱在员工激励会议上表示，“我们要通过关怀和支持，提升员工的工作积极性和幸福感。”
灵魂画手
当高凡试图用画笔去描绘出‘神’的模样时。疯狂降临。祂从海底涌出，从地面崛起，从天空降落笔趣阁mbiqugevcom从时序的起点与尽头带着绝望走向众生。各位书友要是觉得灵魂画手还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
新世界！开局成为赏金猎人！
转世者苏景仙，觉醒顶级能力神之权柄。可吸收情绪能量强化自身。而在这个凡世界。探险禁区的传奇冒险者，远比明星要出名更受人尊敬。因为这世界有延年益寿的天材地宝。有驾驭雷电的凡异兽。有伤天害理的邪异生物。有让历代持有者离奇死亡的奇物。有沉眠于火山海底的上古神兽。本就厌倦枯燥生活的苏景仙，果断选择成为一名探险新世界！开局成为赏金猎人！...
身为诡异，你却叫我遵守规则？
蓝星星历3338年，由于人类的不断作死，天道安排诡异世界和怪谈世界降临，用以惩罚以自我为中心的人类。燕歌澜也随着诡异世界的降临来到了人类世界。在这里，他才现自己无法食用人类，便进入了人类世界寻求恢复食欲的方法。此时的人类，每时每刻都面临选中进入诡异副本的危机，燕歌澜刚刚披着人皮进入蓝星，他就被选中了。但燕歌澜是谁身为诡异，你却叫我遵守规则？...
向往的生活：超级土地神
在湘西大山深处有一座美丽的山村。村子后山有一座神秘的农家院。院子的主人是个神秘俊美的少年。他种植的农作物是普通的十倍，吃了能够延年益寿。他养的十二生肖，各个都有奇特的能力。他做的美食，十里飘香。当新一期向往的生活来到翁草村，会发生怎样的事情？...
三国之裴元庆传奇
一箭敌胆寒，一枪扫乾坤，一锤定天下，九零后颓废青年穿越三国，身兼隋唐三大名将武艺于一身，且看裴枫在蜀汉军中掀起怎样的波澜。...
排排坐吃大瓜，小人参精爆料啦！
简介关于排排坐吃大瓜，小人参精爆料啦！5oo岁的小人参精—洛苒苒，始终不能修炼成人形，又因最喜八卦之事，每天在天界处处吃瓜，俗称行走的吃瓜小能手。太上老君无奈至极，只好忍痛（麻利）将小人参精一脚踹到了凡间。小人参精成了庆阳公主肚子里还未出生的小婴儿，她可高兴了。可高兴没几秒，她从瓜瓜系统嘴里得知，揣着她的公主娘亲不出一月便会被人毒死。而这个世界，正是她以前看过的一本小说构成的世界，很不巧，她就是那个刚出生就被毒死的小婴儿，娘亲的皇室亲人皆是炮灰！小人参精彻底慌了。公主娘亲公主娘亲安排！小人参精吃瓜吃的不亦乐乎，不知不觉变成了整个皇室的瓜宠！还拥有了爱她宠她的莲锦仙尊。...