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第28章 求人不如求己（第1页）

顾瑶真怀着兴奋期待的心情一直等着周坚的回复。

她还臆想着他会推荐自己入职到他企业里去，她在新岗位上意气风的样子，她朝着日思夜想的大厂靠拢了，她有了这个大厂品牌背书，在往后余生里越混越好……

她丰富想象了很多，有时还不自觉想起要笑，美好的日子正向她招手，她一改丧气扬起眉像喝蜜一样的甜高兴地工作和生活着！

一连几天，他的回信回电都没主动提这“工作”

的事，顾瑶就算是想问，不好意思开不了口，欲而不过，也许他的没消息就是没消息的意思，他可能还要再过一段时间才有回应吧，她这么安慰自己。

在当时电话里头，她也是告诉他她只是随便说说而已，不用真放在心上，她若真主动开口问了，岂不是要打脸吗？她做不来前言不搭后语这般“无耻”

。

这个世界是属于“勇敢”

的人，但她的自尊却拉不下脸来主动去问他具体是个什么情况，她的信心在他面前碾失过一次了，她还要再经历一次吗？

周坚给她的高兴劲一下子化为泡沫！她受不了长时间的等待，要是到最后换来一句“抱歉”

呢？她不能放任这么浪费时间！

她最好还是要做两手准备吧！靠山山会倒，求人也不如求己，上帝只救自救人。事情坏到没法再坏了，柳暗花明又一村，路就在前方！

她又要去刷招聘网了，每天投递简历。

反正多多少少还是有惊喜的。她这次和一个招聘方电话基本沟通下来觉得还ok，所以又要请假去参加面试了。

面试前，顾瑶刻意化了一个淡妆，拿了一个小包，把头高束了起来，穿着得体通勤范，力争表现良好的精神面貌，给面试官不错的第一印象。

面试的这家企业约有五十号人，主要是做男女运动鞋消费品电商运营，现在要多招一个平面设计（美工）来支持设计部的日常工作。

顾瑶对这家公司印象还是挺好的，来到甲方工作，其设计部工作远比她那公司做设计轻松很多了，此电商公司业务部门又不是设计部，所以设计部没有肩负运营销售指标，当然也有个别绩效考核会来自运营部的评判（运营部会考虑和设计师的沟通协作方面，还有设计师带来的视觉效益），不过该岗位少不了要加班的噢，尤其双十一双十二旺季时段等。

顾瑶和hR、部门负责人在现场都谈得还不错，可能该岗位真的急需要人，招聘方当场还开了工资，还问了她最快上班时间，当场的顾瑶说了最快要到下周时间。

而招聘方最多只能给她保留这个岗位到下周时间，逾期则作废。

顾瑶很高兴招聘方的青睐，当场录用证实了公司对她的满意和认可，她对自己又充满信心了，别人的一个小小的认可就可以给她精神力量，她不妄自菲薄了，她还是能找到适合的工作的。

而在她高兴之后便会冷静下来，不得不认真考虑该企业值不值得让她选择……

她本来还想着让对方录用邮件，后来想想算了，她还在犹豫不决中，可能不考虑了吧……

在面试回来的路上，冷静的大脑需要她要好好思考很多问题。

面试中，招聘方不见得会说不利于公司招人的实话！所以这个公司这个岗位靠谱吗？有没坑呢？

如果这个岗位有坑，会是什么坑？目前国内电商很卷的噢，人员流动性大，她就只想做个不卷的打工人，哪怕她是一个从乙方设计公司出来的人，也经不起甲方公司每天多任务挑战安排，她若一接手，往后加班时间会不会变得很多很长，有做不完的页面优化？这个岗位会不会不好转正，是否还有严格的绩效考核指标？这个岗位是不是顶一时之须，三个月后（刚好过完双十一双十二）她随时可能会被辞退……

这些未知的坑，她能有信心或办法去面对吗？

她前进一步，就是一个新的世界，后退一步，现世安稳。她该怎么抉择呢？

经过几番思想搏斗，在不知如何抉择下，她给唐助找了电话，她说她想请他吃饭。

唐助自然是答应了，前段时间他听周boss说，看看公司有没有设计岗位空缺。他想都不用想，老板一定是要给顾瑶安排的吧。

唐助立马再去查看现在部门的招聘情况，根据近期和未来几个月的招聘计划做了一个大概评估，他在汇报的时候并没有说死，现设计部隐隐听说有一人要离职调岗，一有人事变动，人力资源部随时储备着人才库可以备用，目前可急可不急。

当他汇报结束后，周坚后来也没再提了。

按老板的习惯来看，老板不再提，唐助自然识趣就不要再去问了；老板有老板的想法，他有想法他一定会让你去执行，这全看boss是什么样的意思了……

此次顾瑶来找他吃饭，无事不登八宝殿，会因为什么事情呢？和“找工作”

有关系？还是……