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第39章 生杀大权（第2页）

刘娟在公司了解这个“顾瑶”

的信息现皆是好评，认真负责，工作完成得很溜，她平时的加班挺有规律不过2o点，看她平时的精神状态，早上可能会有点蔫，下午精神就抖擞了起来。

顾瑶的面试记录表里表示没有男朋友，最近没有两三年结婚的打算，所以刘娟是不是误会顾瑶和周坚的关系了……

应该不是误会吧！那次周氏珠宝的团建，唐助还邀请她去了。

还有小道消息说，周总和一个不知名的女性（不是吴小冰）在那次团建中有点接触。

所以，刘娟更是相信自己的直觉，那个面试记录没有多大的意义，大多是企业方求个心安而已，亲口听求职者说出来，不想找一个随时走进婚姻要生儿育女的女性职工，支出部分人工成本。

不知为何，从周氏珠宝离开的刘娟决定展开新的生活，而这新生活里又似乎有一点“周坚”

的影子，她不想看到与他有关的人与物了，哪怕别人很冤枉不知道里面的实情……

周坚是一个很好的人，自两人分开后各自安静安好，但她在周氏企业里时而看到他，时而知道他的动态，她虽保持情绪稳定，但内心浮动着不为人知的小九九。

这么多年就是这么“忍耐”

下来的！

在周氏企业里，专业做事，认真做人才能职场稳定，若有二心和痴心妄想，公司的制度就会来管教育人！

现在她的立场变了，不过一个小公司而已，她自己不会呆太久，但她也不想再委屈自己每天还要在办公室遇到与周坚有关的人，心情变得压抑或是怅然若失。

职场的历练告诉她，她不得不与过去告别，往前看，走好自己余生的路。

刚好在这里她拥有巧妙处理人事的权力！……

她因为初来乍到公司，势必从关心新人角度入手管理，特邀顾瑶来会议室做一个“新人跟进沟通”

访谈。

顾瑶也真是认不出刘娟来，之前两人在周氏珠宝电梯第一次见面，她还羡慕着这个oLay，没想到那个“羡慕”

很快云淡风清不记得了。

顾瑶像个平常人一样向这位眼前新来的“人事主管”

打了个招呼。

两人各在桌子一边相对而坐，刘娟一边拿着顾瑶的简历，一边记录着什么。

“顾瑶，请放轻松，今天我们就随便聊聊。”

刘娟开始作温柔微笑，让对方放松一下。

顾瑶“嗯”

了一声，她是没想到一个小公司还要做新人关怀，人事部真的好麻烦！她一个试用员工，也只能尊重公司制度和安排。

“顾瑶，请问你来了公司快一个月的时间了，对工作内容工作责任工作流程是否已全然了解并掌握？”

“是的，已全部清楚。”

顾瑶实话实说，这里这么简单的活她还干不好，那她之前在乙方公司是白干了吧。

"

你认为我们的这份工作上，还有什么不足或需改进的地方吗？"

“这个……”

顾瑶对这份工作很满意呀，要是说不足的地方，呃，可以说“加班问题”

？她虽没有过长的加班，但有时候及时下班似乎被披上了羞耻感，明明是自己的合理下班权利慢慢变味了。

“我这个工作，暂没有现有什么流程或是不合理的地方，我们公司节奏快，流程执行也很快，简单高效的扁平化管理真的很好。如果真要是说改进的地方，个人之言哈，有很多同事工作挺辛苦的，希望公司能看得到他们功劳下的苦劳，下午茶可以再丰富一点，吃好喝好，撸起袖子继续忙。”