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第10章（第2页）

最近他自己亲自主管和参与了一个项目的开发，他需要弄明白，开发流程上的成本到底是否有改进的余地，不然他觉得这几年和一线开发越行越远了，最重要的是他要知道市场到底需要什么产品。

公司还有其他事务和例会要他主持和参与，他这几天好像又回到刚开始创业那种状态，又充实又焦急。

他不能不焦急，如果今年下半年公司交不住稍微好看一些的答卷，合伙人也不会满意的，公司可能还需要进行运营调整，比如裁员或者压缩工资，这对于苏凌来说就是等于倒退，是他最不愿意看到的局面。

下午的时候，副总焦急地打了内线过来：“苏总，上次忠林集团那批财务系统听说出了不小的bug，客户那边安抚不下来。”

苏凌正在听这次的项目主管汇报具体执行方案，有好多问题还堆积着，怎么这时候出了这样的问题？他沉声问：“你先来我办公室，马上。”

他对项目组长说：“刚才我跟你谈的那几个问题你先召集成员去处理好，其他问题做个备案，回头会上我们再商量。”

组长说：“是，苏总，另外还有个事情……”

苏凌没时间跟他磨叽：“直接说。”

“最近有猎头来项目组挖人，我看可能不是单纯的意思。”

谁都知道做软件的，涉及的产权问题本来就是纠缠不清的，每批软件掌握核心的也就那么几个人。

苏凌一点不意外，只是这时候听到这种事多少有些窝火：“既然你都知道，先把人安抚下来，这个项目做得好，钱不是问题。”

组长也算是公司早期元老之一了，苏凌不怀疑他的忠诚度和能力。苏凌补充说：“上次忠林那个财务系统的小组长是谁？把人叫来。”

然后他观察到组长脸上迟疑的神色，他很快明白：“就是这个人？没事，你把他叫过来，济南那个软件出了问题，现在没人追究他想不想跳槽。”

“好的，苏总。”

这家集团是做代工起家的，苏凌当时也是通过一个朋友认识了那个老总，说真的，完全就是俗气巴拉的民营企业家，家族经营内部利益纠结不清，市面上暂时没有能满足他们要求财务软件（都是分行业和功能的）。

苏凌公司的团队花了三个月，加班费都出了不少，做了一个复合型财务系统，兼有监控和自我纠错功能。其实价格被压得很低，要求又不少，很多功能在业内都是新尝试，苏凌之前就跟他说过了这批软件运行时可能会有一些小问题，但是公司能保证后期维护和修改服务，所以这批软件完全就是做信誉，没有多少利润可言。

副总过来说了，公司一直有持续派人关注售后工作的，这次大概是他们里面闹内杠，查来查去竟然怪上我们的软件问题说是软件运行问题，导致货款计算失误，造成很大损失。

苏凌听了，大概也知道那个老总可能在家族站不稳脚了，这次墙倒众人推，他急于用这些借口给自己拖延时间，不过毕竟还算是个挺大的公司，如果事情闹出去，对苏凌的公司绝对是个打击，以后谁还敢让他们做软件。

副总早上直接派业务员过去了，也直接打电话致歉了，可是对方还是有些不依不挠的，副总让那边朋友了解了一下，这才感觉事情不太妙，只能找苏凌汇报了。

这时候外面敲门声音，苏凌说“进来”

，秘书推门，带着项目组的康晔进来了。