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第102章 沟通的桥梁（第2页）

tabor要去集团接受3个月的培训，我们正在商量人事行政工作由谁来负责，a11en笑着说道

这么突然，tabor可是才从家乡过来啊，陈然所知道的是营销部的销售人员还等着人力行政部的招聘推进呢？

是很突然，是集团的hRd直接通知过来的。

那以后招聘工作找谁？

a1ice和其他的几个同事都可以的，只是tabor去了法国，他们需要一个临时的管理者帮助他们或者说支持他们的工作。

我们商量了一下，决定由你来担任这个角色。

不会吧，老板，我有几斤几两你是知道的，人事行政上的工作我一概不懂的。

你现在可以不懂，以后你都会参与的，你要知道我们培养你的最终目标。

现在的人力行政团队有6个人，他们各司其职，工作都很熟练，你只需要在他们的工作遇到困难时帮助他们解决困难就行。

我都不懂，我怎么帮他们解决困难和问题。

有我啊，你解决不了的问题你都可以来问我。

那你不如就让他们直接来找你好了

那不行，公司的管理是有层级的，我们不能坏了规则。

又是这样，陈然欲哭无泪，Frank要自己扮演润滑剂的角色，a11en要自己担任他与人事行政部的桥梁，可是自己是真的不懂这些工作啊

老板，您另选他人吧，我怕误事。

没事的啊，你不用那么害怕，tabor还有一周才出，这一周他会跟你讲一下他们部门的工作的，何况你的背后还有我，你怕什么？

老板，我还有其他的工作要做的啊，Frank那边的工作也是我在做，你这边政府的事务板块也是我来接洽，还有营销部的事情，我是真的做不来啊

你小子别这样鬼叫，我们年轻的时候最盼望的事情就是上级给我们更多的工作和职责，只有这样才能锻炼自己。何况人事行政部是一个成熟的部门又不需要你每天去坐班管理，你只需要在他们有困难的时候予以支持就可以了。

陈然，也只有交给你我才放心，杨鹏终于满脸坏笑的开口了，你想想找一个能力比我还强的人去代管3个月，等我回来这个团队还服我管吗？

你，陈然气的恨不得骂杨鹏几句，杨鹏的言下之意他算是明白了。好，杨鹏，我就帮你代管，我就不相信了我就管不了你们部门。

哈哈哈，tabor还是你的激将法有效，比我苦口婆心的讲那么多话有用的多。

丑话说在前面啊，我不会参与他们的日常工作的，他们有解决不了的事情可以来找我，我一定是第一时间反馈给a11en。

嗯，就是这么说，总之我去学习的这段时间我的部门就交给你了，如果出了什么问题我就找你算账。

你看你，有这样子的道理吗？不答应你吧你不依不饶，一答应你马上就翻脸提要求。

哈哈a11en也笑了起来，眼前这俩人可以说是自己一手提拔起来的，大家相互之间相处的也非常好，陈然进入smttabor给的评价是非常高的；陈然学车期间tabor不管多忙，每周都会带陈然练习半天时间；

陈总，你的寝室要给你换了，我已经安排a1ice去找人打扫6o9号房间了。

不要搞这么复杂吧，我就住6o6挺好的。

哎，打住啊，我们公司是有规定的，部门经理及以上级别的宿舍都是单人单套的，你看看保安部的陈队不也是单间吗？他还不是经理级别呢，就霸了一个单间；更何况你现在是正儿八经的总监的级别了，smt总监级别的人住集体宿舍传出去别人怎么看我们酒店。

你就是喜欢上纲上线，从宿舍都可以连线到酒店的品牌上去。

哈哈哈，你就别矫情了哈，单人宿舍多好啊，谈个女朋友带回来也方便一些是不，床都是酒店配的最好的双人床够你折腾的了。

好吧，你能不说了吗？我服了还不行吗?见到tabor开始满嘴的跑火车，陈然赶紧投降。