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第97章 贾东旭又残了秦淮茹要分家（第1页）

秦淮茹为人聪明，又有易中海教她钳工技术。

在厂里，很少有学徒工能得到八级工亲自教导技术。

如果秦淮茹认真的跟着易中海学习钳工技术，那肯定是能通过转正考核的。。

但秦淮茹经常偷奸耍滑，心思没有放在钳工学习上。

工作的可以造假出很努力的假象，但考核是要真本事的。

退潮后，水里是鱼还是王八，都会露出真面目。

很显然，秦淮茹没有掌握转正考核的技术，考核结果也说明了问题。

整个一车间，就只有秦淮茹一个学徒工，其他的都是正是工。

秦淮茹没有通过考核，众人议论纷纷。

以前何易在时，有了领头效应，在何易的带动和直到下，一车间每个月都被评为先进。

但何易成了工程师，就不在车间里工作了。

许多工人担心秦淮茹拖后腿，影响车间生产效率和产品质量。

“都怪易中海，要是他帮忙说情，我也不至于没通过转正考核。”

秦淮茹心里暗恨易中海。

她认为是易中海没有帮忙，才导致她没有通过考核。

易中海撇嘴，轧钢厂是国营大厂，是铁饭碗，又不是他开的，怎么可能一两句话就能让秦淮茹转正?

“一七七”

他自认为没有这么大的影响力。

没有通过转正考核，下午秦淮茹心思不在工作上，工作心不在焉的经常走神。

别说秦淮茹只是一个学徒工，就算是三、四极工，以这种工作状态来工作，生产出来的产品质量都不咋地。

果然，秦淮茹加工出来的产品产错率很高，质量也不高，报废率太高了。

好几次，秦淮茹还差点操作失误，引起工伤事故。

许多工人议论纷纷，对秦淮茹印象更差了。

还有工人向车间主任打小报告。

“秦淮茹，你怎么搞的?”

“你看看你魂不守舍的样子，你这种工作态度很搞死人值知不知道?”

“还有你看看你加工的零件，差错率和报废率如此之高，其他车间的临时工都比你干的好。”

“难道你想以一己之力推后腿，影响大家评优评先吗?”

车间主任出面训斥秦淮茹。

上次车间里生意外，在成了巨大的损失，易中海割了个肾，差点都死掉了。

如果秦淮茹这种半吊子搞出事故来，闹出人命来，谁来兜底?

看到秦淮茹生产出来的产品，车间主任也被气得原地爆炸了。

何易在时，在他的带动和影响下，车间工人像打鸡血一样，干劲十足，月月都是先进。

秦淮茹工作的不足，也被掩盖了过去。

但何易才离开车间，如果没评到先进，也显得他这个车间主任无能。