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第九章 被淘汰的年龄与岁月（第1页）

不知道大家有木有现，如果一个人在35岁以后的年龄再去刷简历，大多数公司的hR直接在年龄这指标就可以把你pass掉，不看学历不看能力，就是这样赤裸裸的现实。一个经验值与能力值绝佳的年龄阶段，却遭受如次滑铁卢，不得不说是一种悲哀。

又是一个星期一，六点半的闹钟铃声把云华吵醒了，赶紧起来准备早餐。煎蛋2个，配一杯牛奶麦片，加一个馒头。儿子起床洗漱完毕，两个人就准备出。云华和白先生都还没来得及吃早餐，便一同送儿子下楼开车上学了。按照常理，这个年龄阶段小学生可以自己独立上学放学了，云华公婆认为是云华不放手。所以很多的家庭矛盾都在潜意识中，还好相隔十万八千里，公婆一直偏爱白先生弟弟，一手帮衬带孩子，也没时间过问这边。云华住的小区离学校太远，又没有直达公交车，基本赶公交就是迟到状态，并且放学回家要花上1个多小时公交车时间，这些时间其余孩子都作业做完了。云华本就后悔之前因为工作太忙原因没有陪伴，这两年小升初，无论怎么样都打定主意陪伴孩子成长。

真的婚姻就是两个家庭的结合，家家都有一本难念的经，但是云华遇到的公婆既不出钱又不出力还时常给点意见的家庭确实不多，云华母亲已经帮衬好几年，白先生的教育观念和生活观念又时常不一致，云华的苦真实一言难尽。哎也比较理解现代社会为什么结婚率和生育率持续低下的原因了。当双方父母都不提供帮衬，需要婚姻中的一个人退回到家庭，而那个人往往都是女人。可是女人放弃了那么多，为家付出牺牲的时候，她的老公又会上演出轨的戏码，这就是一种级悲哀。如果经济条件不够好，那么女人和孩子的生活一定很拮据，其实云华只是其中的一个而已。

云华常常自嘲，还好自己母亲帮衬了几年，自己年轻的时候还在公司上班应付这个小阶段的生活问题不大。说不上中年的幸运与不幸，裁员、失业、婚姻出轨、家庭妇女这些标签压得女人踹不过气来，无数次压抑和抗争，有时候都在想这个社会怎么了？连生存下去都那么难了吗？

可是在这个低谷期，确实遇到了在心口捅刀子般的痛。书上说能自愈自己的从来都不是时间，而是自己那个永不被打败的心。脆弱的时候在深夜舔着伤口痛苦，一觉醒来还得树立好妈妈的形象，真的是这段时间如炼狱般痛苦。

爱情婚姻家庭，这一切的痛都是白先生带过来的。但是无法选择，可以自己没有感情，可是孩子呢？总不能让那么小就没有爸爸吧。云华的朋友丽丽说，自己娃娃班上有同学父母离婚了，孩子过得很不好的案例，哎，交个费用孩子爸爸都时常找不到人，而妈妈又只交一半的状况。云华内心一想起这些就脆弱的，敏感的。出去上班赚钱呢，无人照看孩子。自己在家照看孩子又一堆事情，何必呢？社会对女性的保护措施太少了，提倡生育率的政策又可笑的是某个时间段非婚生子女还有继承权了，真是天大的笑话。这怕是有钱人的游戏。

送完孩子，白先生准备赶回工作地西安了。云华也不想说什么，送他去车站。这个自己千挑万选的男人，最终还是错付了。想一任性放手吧，孩子又孤苦的挂在没有爸爸的世界。忍一忍吧，自己内心的伤口怕是这辈子都无法愈合了。那是一种无以言表的痛，相信深爱过，被背叛过得人都懂。但是成年人的世界是复杂的，一时半会儿也没有更好的解决办法。白先生走了，云华回到家中不争气的眼泪又刷刷掉下来。无心做任何事，也不想见任何人。

大概1o点钟，来了一通电话，还是上次面试哪家地产公司的人事打来的，让下午去项目见一下地产公司的董事长。小公司就是这样，一个招商经理的岗位，董事长还要亲自面试，说明这个地产老板实权不容易放啊。也好啊，约好时间，云华去了售楼部。这个阶段虽然孩子陪伴很重要，但是吧也需要一份工作啊，云华就这样矛盾着，白先生的不靠谱让云华没得安全感了。

董事长是个和蔼的人，聊了一些对地产对商业对这个项目的想法，也聊了一些客户资源的问题，可能小公司就是这样急功近利吧，云华也没有特别想在这个盘，所以很轻松也很随意。聊得还不错。

下午2:3o左右人力来电话说录取了，喊准备入职材料和体检报告周四入职。云华真实意想不到啊，这个时候内心是狂喜的，毕竟这年头35岁以后工作太难找了。云华给自己的父亲去了一个电话，说自己想上班了，父亲问孩子怎么办？云华想尝试着孩子自己放学，可是万一出个差怎么办呢？又纠结起来。想让父亲过来帮忙，但是父亲在老家还有一个8o多岁的奶奶要照顾，谈何容易。云华也没有要求，就说先去试试，不行再辞职呗。6英后面也知道了，很纳闷，不是一直说好自己带娃不准备找工作吗？怎么又开始了？云华不敢给父母说，只是说想试试。

工资待遇尚可，谈好1万月薪+提成，这个足够在成都云华母子立足了。哪怕自己苦一点，孩子也吃一点苦，不至于生活经济上拮据，哪怕是白先生真的一天不再回归婚姻了，也不至于可怜到孩子因为经济而难看和受伤吧？

云华第二天默默去医院做了个体检，然后准备好一切。这两天还是按部就班的接送孩子，辅导作业。云华给儿子沟通，实在没有办法的情况下，儿子还是很支持云华的。周三的下午，云华故意接孩子的时候迟到了5分钟，云华躲在角落里，看见了儿子那种失落的眼神，落寞的，惊恐的张望，云华心里又一阵酸楚。我想，如果有时间，也可以去学校放学的时间段去观察，孩子那种期盼与落寞的眼神一定会让有母爱的人揪心的痛。

周四的晚上下了一阵夜的雨，云华久久睡不着。好不容易睡着，不一会儿又惊醒，难以抉择的一个晚上，五味杂陈的感觉。想去追求又放不下，不要骂她的优柔寡断，真的是难以决策的一晚。最终云华决定早上送孩子，送完赶往公司办入职，先试试看能不能工作再决定。双休，下午6:oo下班，也还是可以的。这一夜的每滴雨落下的声音都像是云华心里的泪落下的声音，重来没有那么清晰地听见自己的内心的声音过。

周四九点云华踩点来到了这家地产公司总部的写字楼，前台给了一份入职材料填写。云华认真的在办公室看着这些材料，认真的填写每一项。这毕竟是衣食父母，得好好对待工作。可是在签劳动合同的时候，云华现基本工资和谈的工资完全不一致。云华立马咨询起来人事的工作人员来，那个小女孩估计还说不清楚，只说这个是购买社保的基本工资，全公司都是这样签的。云华真实惊讶到了，毕竟劳动合同上面只有21oo元的基本工资，可是谈的时候明明就是1万的底薪啊。这个时候云华让经理来谈，那个经理也说不过所以然来，说可以让直接上司个短信表示工资是那么多，只是这个是公司的劳动合同模板都那么签的。可是云华一想，offer没有都是口头通知的，又签这种合同，万一生纠纷岂不是官司都打不赢。云华直接明确的给对方说，谈好的工资肯定要落实，可以约定考核目标，绩效什么的，但是这个合同自己肯定签不了。人事经理表示可以给上面领导反映，云华想了想也不再愿意签了。于是就委婉地说，那就等领导决定好了再来签这个合同吧，云华把资料退给了前台，说后面再联系。

云华走出了高大的写字楼，雨还在下，云华也没有停留坐地铁回家了。没有遗憾，至少自己努力了。遇到这样的单位，没必要拿自己照顾孩子与这个做选择了，毕竟那个基本工资可能都不够自己油费，哎中年人的找工作也遇到这么狗血的事情。至于什么前东家同事（这家公司的招商总，上次面试见过的王总）也是这样签的劳动合同，也说服不了云华，毕竟这个底薪已经比1o多年前刚毕业的时候底薪都要低了。一开始这样说，都懒得去来回面试耽误时间了。最可恶的时谈好的工资不落实，什么时候地产小公司这操作了？看不明白。

地铁上云华之前的工作辉煌时刻像电影一样一幕幕回放在脑海里，可是过去的优秀终究是过去，一切都的重新再来。刚好不再去纠结赚钱还是照顾孩子的事情了。也许现代社会能够刚好接送孩子的工作只有公务员，早九晚五的工作时间段了，云华上个月也尝试过，去考了某新区的投资促进局招商岗，笔试倒是考得很好，但是面试的时候没有过，也许这一切都是命。

终究还是面临在39岁时间段去找工作，在这个尴尬的被淘汰的年龄，还是要活下去，尽管岁月是这样的无情，遇到的事情也是那么的狗血，只要自己不放弃，一切都还是会好起来的。

下午，云华还是来接孩子了。儿子那一刻充满了惊喜，妈妈，你不是上班去了嘛？云华说，没谈成，妈妈觉得还是给你在一起更快乐。无论多艰难，都等这两年过去再说了。