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第7节（第2页）

从这个方面来讲，上海的小余再次加分，妹妹从来都是打字交流，条理清晰，有了汇总人，陈茉的对应工作轻松了一大半，而且小余很靠谱，每次都不用催。

工作中能遇到这样的同事，乳腺都疏通了很多。

陈茉对小余喜爱之情逐步上升，开始找人家说些工作之外的事，她很想试着和小余成为朋友。

大体上来说，陈茉虽然看起来话多外向，但是其实是个相对被动的人，因为她的外向人格是小学时被林凤君逼出来的一个壳子，和自然而然的热情外向是不同的，稍微敏感一点的人，是能觉察中其中的生硬的。

而且，陈茉去尝试着主动交朋友的主导思想，仍然源于小时候面对语文老师时的感悟——这个世界上，是没有无缘无故的喜欢的，一个人要么有用，要么未来会有用，才会被人喜欢。

所以，想和一个人交朋友，就要对别人好，展示自己有用的地方。

陈茉想和小余交朋友，就努力地在聊天时孔雀开屏，卖力地帮助小余，希望能得到一些反馈。

但是陈茉万万没想到的是——她一直搞错了一件很重要的事。

那就是江峰说的对，整个上海分公司，确实没有姓余的。

在周遇入职之前，上海分公司是没有数据分析师这个岗位的，新分总被挖来空降之后，新开了这个岗，想要全面改变粗放化的管理模式，让市场数据变得可视化和清晰化，辅助市场决策。

因此周遇的工作直接向分总汇报，和其他同事的交集不多，何况市场和销售即使是工作日也基本都在外面跑，周遇往往是一个人坐在大厅里。

所以他们也不太理解周遇的工作内容是什么，只知道自从这个人来了，考核的维度和指标全面升级，除了粗暴的计算总额，还会有详细的转化率、响应率、费用比等等，这些东西都是周遇做的。

于是，在经历了几周的催表汇报和数据规范之后，周遇在他们眼中的定义就诞生了。

这是来监工的。

考核他们的KPI，扣他们的钱，管东管西，群众公敌。

一个新来的监工，自然得不到老员工的接纳和好脸色。

所以，在这个公司，周遇入职之后第一个熟悉起来的同事并不是自己同部门的，而是远在江城总部的陈茉。

只是在很长的一段时间内，他都不知道陈茉叫做陈茉，他们通过OA系统沟通。

这家公司的OA系统不强制使用真实姓名和真实头像，允许员工个性化设置，周遇所有的工作账号设置都和他的私人账号是一样的，昵称叫做“YU”

，头像是一只兔子，没有设置个性签名。

陈茉的昵称叫做“GatlingGun”

，头像是一大串弹夹，个性签名是“心平气和”

，周遇认为这应该是个中年男人，可能会很难搞，所以第一次打招呼的时候语气客气，尽量一次性说清楚自己的诉求，以免节外生枝。

而对方劈头盖脸的第一句话则是：“小余你好！”

他不姓余，对方有点先入为主的想当然，中年男人的通病，周遇感觉特意纠正有点矫情，就选择了默认，反正也不重要，怎么叫都可以。

礼尚往来，他询问对方怎么称呼，得到的回复是：“昵称是加特林机枪，你就叫我加特林。”

这很怪，周遇叫不出口，想着对方先进公司，就打字道：“可以叫前辈吗？”

对方没有疑义，简单的开场白就这样结束，单刀直入地对接起工作。

逐步接触下来，中年前辈并没有周遇留下的第一印象那么难搞，反而多数时候对他十分照顾，虽然说话的口吻和语气有点强势和直接，但是主动提供了很多帮助。

比如介绍公司情况和业务资料，还总是对他说：“有什么问题你找我就行。”

在周遇的视角看来，这位中年前辈主动的有点过头了，这非常奇怪，特别是当对方开始问他一些私人问题的时候。

比如你什么时候毕业的，学的什么专业，怎么想到去上海的？上海玩了那些地方？