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第37章 怒怼埋隐患（第2页）

乐凯气鼓鼓地看向窗外，但人却坚定地站在于欢办公桌前，表明他坚决不改，但你又必须签字的态度。

于欢冷冷地看着乐凯的后脑勺，两人僵持一分钟，他说：“你不改，我找人改！你走吧！”

于欢职场经验丰富，知道跟乐凯这样掰扯下去不是办法，若再跟他较劲，势必会吵闹起来，全公司的人都会知道他于欢的权威受到挑战，反而对他影响不好。

他打算吩咐别人把申请表修改一下，他签字，再给浩楠送过去。

哪知道他的话却惹急了乐凯。

乐凯错误理解了于欢的话，他以为于欢是要他滚蛋，要开除他，要另外找人代替他的工作。

乐凯急头白脸地吼道：“你什么意思？你要开我？你还不配！”

浩楠在办公室等乐凯把表拿回来签字，等半天不见乐凯回来，突然听见隔壁乐凯在吼叫，他赶紧起身来到于欢的办公室。

于欢见浩楠进来，起身拿着表给浩楠解释：“浩楠！乐凯拿过来的这个表我看出一些问题，要他修改后再给我签字，他不改。我本意是找其他同事改一下，我再签字，他却误解我要开除他。”

浩楠听他说的在理，就对乐凯说：“犟什么犟？还不赶紧改？十分钟改好给于总签字！”

两人争吵虽然平息，但乐凯从此更看于欢不顺眼。

于欢认为乐凯文化水平低，认知层次低，又见乐凯跟公司其他人也大大咧咧的，所以也不计较乐凯多次的怠慢和顶撞。

不过这次争吵，他意识到乐凯心里是真的怨恨他了。

眼下公司正全力筹备大型仙侠游戏《神道苍穹》的开服工作，各部门加班加点，目标是在春节前上线开服。

浩楠给欣瑶说公司现金流紧张，主要原因是《神道苍穹》沉淀了大量资金，公司为这款游戏投入六千多万，这还仅仅是前期策划制作的费用，还没算后期的推广和运维费用。

公司高层对这款游戏信心百倍，认定《神道苍穹》一上市必然成为业界爆款。

公司有最好的三维动漫设计创作团队，有最好的美术师，画面足够惊艳，足够赏心悦目。

至于游戏情节，自然环环相扣，牵动人心，一定能让玩家魂牵梦萦，欲罢不能。

公司大部分人都是游戏迷，一款游戏好不好，他们自然心下了然。

尤其乐凯的拉新促活团队，已是摩拳擦掌，盼着《神道苍穹》上市，大大提升业绩，从而获得额奖金。

公司已经对外预热《神道苍穹》，童童每期的直播节目都向粉丝推荐《神道苍穹》，各大网站游戏频道已经铺天盖地布《神道苍穹》即将开服的广告。

为了进一步扩大影响，乐凯策划了一个线下粉丝狂欢会。

狂欢会以歌舞为主，演员主要是童童和她从学校邀请来的男女学生。

登台演员将穿上《神道苍穹》里各个角色的顶级装备服装，演员装束全是游戏里的仙侠之风。

未来一个月内凡是购买游戏礼包价值满五千元的玩家，将免费得到狂欢会门票一张，门票限额三千张，送完即止。

现场参加狂欢会的玩家还能得到抽奖的机会，奖品有意想不到的惊喜。

浩楠看了乐凯的狂欢会方案，没有表达意见，而是把方案分给于欢、三个总监和十二个经理，让他们仔细阅读，思考可行性，并于明天下午开会讨论。