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趙光群則是關注的另一點：「許廠長，你的誠意的確打動了我，但改造鍋爐不是小事，我們還是需要慎重考慮。但這個管理鍋爐課程，一共就這幾個名額，如果我們也想要，怎麼辦呢？」

許如意倒是不餓，就是說了一上午，特別渴，一邊喝水一邊回答：「人手的確不太夠，您也看了，我們的技術科一共九位同事，供銷科只有六位，所以一共就六個團隊，現在全忙活著。「

「所以就算你們確定要合作，也需要等半個月左右。我的想法是，趙廠長說得對，這需要全盤考慮，你們可以多問問多想想，真的覺得我們合適再來找我們。譬如說北河省鍋爐廠不是最近過來嗎？我這不是陰陽怪氣，我是真覺得，你們可以對比一下。畢竟不對比，你們也放心不下嗎？不如心安。」

如果是別人，這話說出來就諷刺一樣，但許如意連方案都給了，還有什麼能懷疑的，大家只有一個感覺，挺有道理的。

更何況她還說了，「這個管理培訓，其實就是想督促大家，趕緊跟我們合作。但今天你們是主動來找我們，又是一起來的，我也不能四個能有，兩個不能有吧？」

這麼說，可不是嗎？這怎麼分？

立時大家都明白了許如意的意思，果不其然，她說：「那就都送。」

這就圓滿了。

至於如同像大城縣化肥廠一樣，不合作也參加培訓，大家都沒有要求——人家許如意給的已經夠多了，他們這群老爺們誰能張得開口啊。

等著吃完飯，大家心裡都琢磨著同一件事——誰不知道今天北河省鍋爐廠去了夾具廠，許如意說得對啊，不對比怎麼知道好壞呢。

那擇日不如撞日，正好腦子裡的知識鮮又記得牢，不如對比一下。

所以，即便鄔匯雍挽留他們繼續轉轉，幾個人也都拒絕了，唯有熊廣濤，並沒有一起走，而是衝著他們說：「我還有點事，你們先去。」

今天早上，許如意沒講鍛造廠的事兒，但熊廣濤不說什麼，也就沒人問，這會兒他回去，顯然是找許如意去了。

王愛山忍不住八卦：「熊廣濤這是有事啊？

許如意回辦公室就把姜紅給她捎來的各個雜誌樣刊翻了一本出來，接著寫她的稿子，順便等熊廣濤，他一看就是要來找自己，瞧瞧他是什麼意思。

果然沒一會兒，熊廣濤就回來了。

一進門第一句話就是，「許廠長，我想道個歉。」

許如意其實打聽過熊廣濤，這人在系統里也是出了名的，所有廠子跟市局打交道，來開會，都是廠長來，唯有鍛造廠是副廠長。

最大的原因就是他比一般人厚臉皮。

這會兒國家並不富裕，大家都差不多的情況下，資源是靠爭的。有點啥好處，一般情況下，大家都是先拐彎抹角地要，不行就兩招，訴苦和拍桌子，總之走的都是硬漢苦情戲，主打流淚語氣也不軟。

反正這也是老傳統了，誰也不覺得有問題。

直到熊廣濤出現，他們這招都不管用了，這傢伙太不要臉了，有好事的時候裝乖賣萌都行，有不好的事情的時候裝可憐，訴委屈，還能撒嬌撒潑，能哭能鬧，這誰是他的對手啊。