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第29章 超越最佳配比通过培育考核（第2页）

心中震惊，但张盛脸上保持着云淡风轻。

但只要是有眼睛的人都能看出，他对易天的态度已经生了改变。

两分钟前还冷着一张脸，现在却笑得让皱纹都堆在一起了。

在认定完技能修炼的成绩后，易天掏出早就准备好的配方。

递给张盛。

张盛有些希望易天给的配方到达不了1o%。

那到时候他破格录取易天，必定会让他感恩戴德，这样的话以后的工作也会更方便开展。

最开始的时候，都以为易天是在哗众取宠，现在却不敢这么以为了，一个个期待的盯着最前方。

他们也想知道易天能不能通过考核？

很快工作人员就按照易天给的配方调试出两种药剂，一个内服一个外用。

就是使用模拟兽做测试对象。

“卧槽！！？？”

当测试结果出来的时候，全场再次懵逼。

一个3一个o，组在一起就是3o。

因为刚才大圣的良好表现，所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。

但这个数字也太吓人了吧？

张盛像是被扼住了喉咙，说不出话。

两个眼睛死死的盯着屏幕。

嘴里喃喃自语。

“怎么可能？”

他研究出的最佳配比只有24%，而易天的测试结果足足过了最佳配比6%，也就是说他们的研究还远远没有到达极限。

众考生联想到之前张盛说的话，也纷纷意识到这点，个个忍不住倒吸凉气，寒毛炸裂。

“卧槽，易天也太牛逼了吧？”

“他给的结果居然能过标准答案？”

“研究院里研究技能配比时，都是由团队分工协作，而易天只有一个人。”

“最离谱的是他还只用了5个小时？”

“求求你做个人吧。”