三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第65章 拒绝出镜的袁思思陶雪不是不行（第2页）

这时候，就必须要安排好团操课对这些新会员进行分流了。

他们必须要安排好这些新会员的服务工作。

当然，这些都只是准备。

应急预案三位店长早就准备好了！

嘱咐完三位店长后，苏扬又问了高强，陈莉在健身房的表现。

最近陈莉在他身边的表现其实非常不错。

从来不闹什么情绪，也没有开口向苏扬要过什么。

偶尔去她那里，除了一些比较羞耻的姿势，她都比较愿意配合。

好像是清楚了苏扬的想法，陈莉最近也没有提什么“女朋友”

之类的话题，也没打算分清楚双方的关系。

颇有些得过且过的架式。

活像一只把头埋进沙子里的鸵鸟。

不过她当鸵鸟，苏扬也乐得装糊涂。

就这样稀里糊涂的过呗！

他把陈莉放到高新区店，的确也是想帮她，给她一份工作。

除此以外，他也有查看陈莉忠诚度的想法。

虽然这个忠诚度，并不代表陈莉对他的好感度。

更多是员工对老板，对所在店铺、公司企业的忠诚度，但也可以做一个参考。

毕竟如果对公司的老板好感度足够高，同样也会间接提升对公司的忠诚度。

刚进高新区店的时候，陈莉的忠诚度只有78。

78点忠诚度，其实也还差不多。

一部分员工的忠诚度就是这个数值。

因为根据他的观察，越是有心机的人，忠诚度提升越是缓慢。

不过随着的苏扬有事没事，就过去耕耘几下，陈莉的忠诚度数值也会缓慢提升。

也应该也能代表陈莉对他的感情也在提升。

只能说，刘茜说得没错，一起运动真的能增进感情。

当然，就算苏扬对陈莉再满意，如果陈莉对工作懈怠，或者影响健身房的正常经营，他也绝对会把她从健身房踢出去。

没别的，就是原则问题。

谁都不能影响他赚钱！

高强在威信里回道：“陈莉表现非常好，学习非常快，同事对她的评价都很高！”

看到高强的回复，苏扬倒没有怀疑。

紧接着，高强了语音。