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第五章 初建团队（第3页）

一天面试下来，曾经多年饱受加班福报的杨峰画饼之术信手拈来：

“我们公司以丰年集团为背书，你可以现在就查查丰年集团的资料，集团拥有11个项目，未来打算立足本土，向整个江省展，并辐射全国。”

“我们公司很年轻，氛围融洽，晋升空间巨大。入职后，会先从你现在看到的丰年华府项目开始做起，这个盘以后将打造成邕南高端住宅区。你刚进来有人带，可以学到很多东西，对自己的提升和展会很迅。

而且我保证，我们公司的薪资水平是普遍高于同行的，福利巨多，试用期一个月，转正五险，双休。”

简而言之，全靠画饼。

再简言之，坑蒙拐骗。

一天时间，杨峰面试了十来人。

或许是因为去年金融危机的缘故，就业环境不好，应聘者被杨峰以丰年集团的名号唬得一愣一愣的，有几人甚至直接表示可以立刻入职上班。

就是有那么两个应聘者，稍稍怀疑了一下杨峰的年纪。

毕竟在他们眼里，面试官实在长得太年轻，年轻到面上稚气未脱，但说话却带着一股别样的成熟。

最终，杨峰招了两个拥有三年工作经验的设计和策略作为指导，又确定了三个助理。

两个指导每人3ooo薪酬，助理18oo。

五个人，一个月共计114oo元薪酬开支。

虽说o9年邕南市的薪酬普遍就是这么低，但一个简单团队过万的人工消耗加在一起，照现在的物价，也并不轻松。

若是被1oo块就叫大爹的潘正雷知道，那小胖子非得惊掉下巴。

事情展到如今，初步小团队组建完成，杨峰的创业公司，也算初具雏形。

他打算等第一个月丰年集团月费结款之后，再好好找个办公场地。

当晚，杨峰组建了一个QQ群，将五名刚招入团队的员工拉进来，并将先前做好的方案以及丰年集团的一些资料进了群里。

「你们先看看这个方案，下周一开始正式服务集团旗下的丰年华府项目，先了解清楚项目的调性、定位之类。另外还有四个新地块项目，薛平你看看其中滨江地块的资料，和范城沟通，先出一个方案给我看看。」

新员工都自带亢奋的鸡血，五人小团队基本秒回。

策略指导薛平：「好的，方案三天时间这样给到。」

设计指导范城：「好的杨总，我和薛平沟通清楚设计方面。」

三个小助理：「收到。」

看到信息，杨峰不禁苦笑摇头。

这该死的熟悉感……