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第5章 底薪5000（第1页）

“ooo底薪？”

桑榆和吴嘉欣都挺惊讶的，她们没经验，能拿那么高的底薪？

在学校，问过挺多毕业的师姐，ooo是常态，ooo那也是一个月就能过试用期的优秀员工能拿的。

“对啊，刘芯有做微商的经验，卖货也很厉害，所以她能拿这个底薪。”

时菲解释。

“哦，羡慕你们能拿高工资。”

桑榆羡慕道。

“其实你们也可以跟着我一起走的。工资待遇都不错，像你们学习能力那么强，一个月就能上手，而且过去也不用重新培训，那家公司做的产品跟这家公司原理是差不多的。”

时菲劝说。

“那他们目前有几个代理商？”

桑榆问。

“听说是全国有个代理商，还有个在谈的。”

“听起来挺不错的，不过我觉得这个公司创始人挺有实力的感觉，想先做一段时间再说。”

桑榆果断拒绝，她在面试《梵》的时候，说是全国都有代理商，培训过后，还有几个省没有代理，广东省是不放代理的。

市场总监在谈新疆代理。

这样一看，其实公司也会有点夸张宣传，说是和实际的可能有点区别。

桑榆还是觉得在大公司待一段时间看看，不着急那么快跳槽升薪。

“可以啊，那天你想离职了，可以来找我。嘉欣，你怎么想？”

时菲看桑榆不愿意，也不劝说了，转头问吴嘉欣。

“我跟桑榆一样，先做着以后再说。”

吴嘉欣漫不经心的回答，她就想找个公司工作一段时间，以后创业，比起工资增长能力和见识更重要。

吴嘉欣很明确自己的目标。

一顿夜宵，各怀心思，也各自有了自己的打算。

第二天一早，培训室里就少了三分之一的人，还没公布结果，已经有人走了。

桑榆和吴嘉欣也不管别人，继续消化这几天培训的东西，考核虽然已经过去，但知识该消化的还是要消化，总不能到店里在代理商和美容师面前一问三不知。

对于产品价格，规格名字，更是要熟记于心，总不能连自家的产品名字都记不住，开口就是错的吧。

点钟正常的互动之后，开始试卷，桑榆考了分，特别吉利的数字，排在第名。

吴嘉欣考了o分，排在第二。

试卷完下来后，就开始做最后的总结和颁奖，宣布培训结束，代理商的老师回自己的市场，通过考核的新员工等着人事过来办理入职。