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第75章 骗HR入自己的陷阱（第1页）

“嗯，好的，大致了解了，关于你的课题……这个文旅融合方面，你有比较大的收获是吗？”

“嗯嗯，是的，其次是团队合作方面，因为这是周期最长的一次合作，有一年多，大家一起完成很多工作，有各种不同的分工，对于同一份工作，各自的理解也会有很多出入，大家性格也不同，时常会产生摩擦，对于如何通过适当妥协、相互沟通化解矛盾，求同存异有很多经验，这也与岗位对于团队合作方面的要求比较契合。”

“好的，那么，你对我们这个岗位有什么看法，或者说为什么选择这个岗位呢？”

“选择这个岗位的话，因为，”

因为钱多，还是固定薪资，还包吃住，“因为，其实，我本科专业是国贸，和物流不太沾边，最沾边的是一门选修课供应链与物流管理，里面有涉及到物流，以及管理科学概论的课程有提及最优化问题，如何作出合理的环节安排达到成本最低或效用最高的最优化，但都不是专门讲述物流，社区电商的物流的，所以我其实是一个外行。但是选择这个岗位，是因为，额，我们的专业课程的安排，以及四年的学习下来，基本全部是理论学习，看一些经典教材，这种纸上的文字层面的，以及各种ppt制作讲解，各种作业和上课内容都是让大家进行分组的ppt讲述，所以能一定程度锻炼ppt制作能力和团队合作能力，但是在这个过程中也现，我们的所有了解都来自于网络上，都搜索到的二手资料，我们的工作是基于对二手资料的理解并进行三次加工，搬运式向同学们展示，这个过程一直让我感到非常空虚。”

“仅仅依靠搜索资料，对于去了解一个行业、一个企业，我觉得是非常表面的，不能够在脑海中具象化的，很多高大上的名词，真正对应到现实中去做，会现其实是我们很能够理解的一项项具体的工作和任务，希望能够来到企业，到来一线工作，能够学到更具体的东西。而贵公司，我有进官网看过所有图文介绍和视频，大致了解公司的初心和使命，看到公司热衷于建设的环节，觉得公司在做的事很具有社会价值，很喜欢公司本身。同时，因为是校招报名，有看到在找两个岗位的管培生，物流和总经理，看了岗位介绍，觉得自己的性格符合那种埋头做事多一点的，更加匹配。”

沈谊呱啦呱啦一大堆，也不知道自己在讲些什么，好像也不是和问题那么匹配，但总算是答完了。

抬头看向女总裁，却现她看向自己的眼睛里闪着光，感觉有戏。

“嗯嗯，我这边本来还有几个问题的，”

女总裁拢了拢手边的纸张，“没关系，我已经了解了，”

眼神示意身旁其他两位，“好的，我这边可以了。”

然后是右边的总裁和我聊卷子，每道题问一下我的解题思路，一直都很顺，直到最后一个，最后一个涉及货物的摆放，不仅算数还要画图，其实这个沈谊是不确定的，沈谊只是考虑这样省空间，占满空间能放最多，想着放满了货物应该就塞满空间，也不会不稳固什么的。

沈谊完整地讲解了自己的思路，不过看到对方的迟疑，意识到摆放应该有问题，只能尽力解释，自己不知道物流的其他摆放原则，只能从自己的角度出，并且很愿意好好学习。

面完，女总裁微笑着和沈谊道别。

沈谊感觉很复杂，自己卷子肯定有问题，专业度上欠缺点，但是卷子难度不大，沈谊成绩单那么优秀，应该多少能弥补吧。

女总裁在沟通过程中是变过脸的，从一开始和煦地笑容，到冷漠、不耐烦，到重回微笑、隐隐激动、眼冒火花，至少在沟通的最后，应该是印象还行。

松了口气，出来时带自己离开的不是那个姑娘了，是个男的，模式化地问，“感觉怎么样？”

沈谊看到他对别人问了，所以应该是每个他都问。

“感觉还行。”

他很意外，沈谊对他的意外很意外，看来自己真的一看就是面不上的那种，小姑娘之前拉着沈谊的紧张，这个男的反复询问，“感觉还行，真的假的？”

“你感觉还行啊？”

沈谊有点生气地回复，“是的，感觉不错，他们都很友好。”