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第019章寻找转型的策略（第2页）

“你是天宁的总监，对吗？”

“嗯……你怎么知道？”

皖霞有些惊讶。

辰曦没有回答，而是看向了客厅桌上的那些工作文件。皖霞如果翻看一下应该会知道情况的，显然她并没有，她不会随便干涉别人的生活和工作，这是基本素养。

“你否掉了我负责的网游副本方案，所以我在加班。”

“啊？”

皖霞惊讶得愣住了，她的嘴巴微张，许久之后，她有些不好意思的说道，“我不知道这么巧，我只是觉得那个方案不好，直接投入使用并不会给天宁旗下的游戏带来正面影响，相反，可能会因为与其它游戏风格雷同而带来负面影响。”

“负面影响？”

辰曦不是很了解。

皖霞耐心的解释了一下情况，大概就是天宁作为Tc旗下的游戏工作室主力，一直被指抄袭其它游戏起家，工作室起步初期为了吸引流量，模仿借鉴热门游戏的玩法和风格是很正常的事情，这点不只天宁在做。

只不过天宁有Tc这个金主爸爸，可以凭借雄厚的资金和强大的技术力量快占领市场，实现收益。

如今天宁在国内游戏行业已经站稳脚跟，影响力巨大，急需转型为原创团队，打造自己的ip，创造更大的价值，当然也是在避免不必要的麻烦。

而这个转型的任务就落到了皖霞这个新来的总监头上，她充分了解了天宁的家史，抓到了问题的根源，为了跳脱天宁目前技术和美术团队的固定模式，尝试新的风格，便将一部分新游外包给了其它公司制作。

说白了，就是在探索天宁旗下网游的新出路、新风格。当然，此次外包项目不只是找了辰曦所在的云浪联合科技，还有其它有相关服务的公司。

皖霞给辰曦坦白，最近6续提交的方案，有八成都被退回了，因为大多数都是模板的东西，根本没有任何创新。

皖霞想要的就是一点创新，无论是玩法还是美术风格上，只要达到了创新，她就可以接受。要知道，她为了给天宁树立新的形象可是说服上级砸了不少钱。

如果成功，砸进去的钱就是物所值，如果失败，她将面临被上级问责的结果，最坏的结果就是她被辞退，从此在简历上留下不堪入目的一笔败绩。

辰曦听完，看着皖霞沉默了很久。

“你不会因为这事记恨我吧？”

皖霞怯生生的问道。

“额……不会。”

辰曦摇了摇头，尽量让自己看起来友善一点，“其实那个方案只是挂了我这个负责人的名字罢了，整个过程中我就是个敲代码的程序员。”

“虽然我们是朋友，但是我不能因此降低要求，不好意思。”

皖霞分得清楚生活和工作，提前告知辰曦。