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第74章 大裁员与招聘（第1页）

一周之后，德国官方审批通过乐达投资公司与保时捷公司提交的交易案，大局也为之定下。

曾熙返回江州，常乐准备亲自去机场迎接，但看形势，用不着他。

徐小兰告诉他，江州方面，肖恒华已经率大部队前往机场迎接。

从他们的角度看，乐达投资（江州）公司为江州争了光，带来了难得的曝光率，扩大了城市的影响力，理应获得相应礼遇。

在和肖恒华等人客套完，曾熙快赶回公司，向常乐报告。

“老板，我们的员工招聘计划应该要提前开展。”

“在德国期间，有不少华人工程师协会组织向我询问是否需要招聘员工。待遇可以适当降低，也可以回国工作，在江州工作也可以接受。”

常乐笑着说：“看来，我们还是低估了危机的负面影响力。”

“我同意，马上安排。这一次你不用亲自带队，在家里好好休息。听小兰说，你爱人带着孩子过来了，你好好陪他们几天。”

曾熙笑着说：“谢谢老板，我还真有点想孩子了。”

常乐说：“就让人事部的周雨带队去，先去北美，那里的情况应该要比欧洲更加严重。”

曾熙说：“另外，建议行政部提前和江州方面对接好。据这些组织反映，不少工程师都将是拖家带口，教育、住房等问题都需要配套跟上。”

常乐说：“这方面，我们在制定生产基地规划时已有所考虑，但目前项目正在建设，短期内无法投入使用。”

“你的建议很好，可以让徐小兰拟定一个“千人计划”

，以“千人计划”

为名义与江州市对接，相信他们会支持的。”

曾熙说：“如果是我，我实在想不出拒绝的理由。”

毕竟乐达汽车要招聘的对象都是中高级的汽车研工程师，有着高学历、高素质、高收入等三高特点。

数以千计的高素质工程师汇聚江州，自然会对江州市的城市人才结构作出，更会对区域内的消费和经济产生刺激作用。

至于能不能招聘得来，能招聘多少过来，那完全不用担心。

欧洲暂且不说，先看北美。