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第10章 谁还不想有个编制（第1页）

从李主任敬酒开始，岳阳突然就成为了酒桌的焦点。

虽然，李主任也没说敬酒的原因，但是光这个举动，就值得大家浮想联翩了。在座的这些人，都是有头有脸的，第一个敬酒的，不值得好好想想嘛？

联系上刚才林文介绍的话，岳阳这个人，在参加饭局的经销商眼中，就是一个人物了。

对于有价值的人物，从来不缺敬酒的人。君不看杯中酒，杯杯先敬有钱人……大家跟着起哄，跟随着李主任，逐个逐个过来向岳阳敬酒。

于是，岳阳还不知道自己突然成为了大家眼中一个香饽饽了，一下子被大家的热情搞蒙了，都还来不及坐下来，大家轮番过来敬酒。

好不容易坐下来休息一下，岳阳抓紧垫吧几口饭菜，喝了一大碗稀饭，就拿起酒杯，分别敬了大家一圈。

儿时，村中长辈说过，喝酒时，如果完全没有能力，就坐下吃菜，一声不吭，这叫做装鹌鹑。

有点能力，别人来敬，爽快喝完，这叫做讲礼貌。

再有点能力，尽量回敬一圈，这叫做有实力。

到酒席最后还有能力，跟最重要的目标再喝几杯，这叫做亮态度。

喝到最后，岳阳就不知道自己几斤几两了。胡乱吃点东西，就间断式回敬完关键几个人之后，坐下来闷头吃菜。

大家都已经捉对厮杀起来，也顾不上岳阳了。尤其是李主任身边，从来就没有停过。

临近最后，岳阳单独敬了李主任、林文和马总几杯酒，还代表李主任和马总派出的代表——岳阳和林文中间那位美女喝了一大杯。

最后，岳阳只记得被人送到家里，倒在床上倒头就睡，啥都不记得了。参加完了一个饭局，吃什么菜都不记得了，只记得酒了。

“酒精实在太可怕了。”

好在第二天起来的时候，头不痛、口不干、头不晕。不过，过多喝酒还是有影响的，岳阳已经想不起参加饭局的人了，好在相互之间都留了微信，勉强在微信留言文字的加持下将人名对应起来。

遗憾的是，忘了问那些散白是在哪里买的，真的挺好喝的。

突然想起什么，岳阳一个鲤鱼打挺跳起来，自从身体有这个素质之后，开启了这个动作之后，岳阳每次起床都喜欢做这个动作。也不是为了炫耀，炫耀也没有人看得到，关键是身体有这个条件了。

岳阳马上翻出来了当初入职时和医院签订的合同，果然是这样子。

原来，昨天晚上，喝到开心的时候，李主任和李文都问到岳阳的编制问题。医院里面的编制非常复杂，三言两语根本说不明白。

有行政编制（类似公务员），如双大附一的党高官和院长，在双大附一的巅峰时期，是正厅级乃至副部级的。

有事业编制，也就是固定编制的；有流动编制的，这是双大附一内部设置的一个过渡编制；有合同编制的，就是直接签订雇佣合同，永远无法转正的；有劳务派遣的，也是签订劳动合同，不过是跟第三方公司签订的……

里面种种，估计只有人事科的人才能搞清楚了。

当听到岳阳是流动编制时，李主任和林文都提醒了很多注意事项。

所谓流动编制，就是医学生扩招之后，供大于求产生的特殊制度。

三级甲等综合医院在编正式员工，这是让无数医学院应届毕业生羡慕的身份，按照双大附一的说法，就算是硕士毕业生，连人事代理都签不上，只是普通的雇佣合同，还得通过第三方签订。

今时不同往日，医学生过剩，没有硕士文凭，医院人事科都不会正眼看你。

岳阳就是仗着自己是双大培养出来根正苗红的嫡系，才有可能以本科进入双大附一的。

当初，在签订合同时，双大附一明确流动编制在三年之内有机会转为正式编制。当时，人事部门和院领导都说有八成左右的几率转为合同编制。

和大部分毕业生一样，岳阳经验不足，一听八成以上都认为是很大的概率，实际上里面藏了很多坑，正式编制不过是水中月、镜中花，被淘汰的几率还是蛮高的。

而且，当时人事不断强调是标准版本，岳阳觉得没有什么讨价还价的余地，没有认真看合同，就签了。

要不是林文这个老油子提醒，还真不知道里面的弯弯绕绕。就算是嫡系部队，都很有可能被剥削几年之后，被踢出医院，重返就业市场。第一次流动编制，是一至三年级；可以续签一次流动编制，是四至六年级。如果六年级毕业了，还拿不到正式编制，那就大可能被踢到就业市场了。