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第57章 惊叹（第1页）

李飞根据先进的Fm芯片技术，研出不同外观的收音机产品，例如电子礼品，去提高销量，进而在半年多的时间内，迅占领国内的收音机市场，份额差不多是6o%，这度可谓是十分迅，

虽然市场份额没有达到9o%，但总体来说，李飞是基本满意，只不过，达到9o%份额，是时间上的问题，

…

完成以上制定的销售目标，接下来，李飞可以先休息一下，然后，公司准备进行扩招状态，进入mp3的芯片研，

同时，李飞也意识到一件事情，于是，写了一封邮件，给55家工厂老板，邮件是这这样写的：

各位老板，由于公司的业务调整和增加，本公司从即日起，不再负责各位工厂的产品研，其它芯片技术等支持不变，请各位老板们知悉！

另外，请各位工厂老板们考虑一下，是否有必要建立电子研部门...，

大深市芯片产业有限公司，研工程师：李飞。

…

李飞的邮件送不到十分钟，55家工厂老板立即回了邮件，在邮件上十分感谢李工的帮助，让他们工厂走上了正轨，赚了大钱，完成了工厂的资本积累…，

…

因为工厂老板们知道，李飞是一家芯片设计公司，根本没有必要对下游生产商，进行免费提供产品的研，

…

而现在，各自工厂有了一定资本，是时候建立电子研部门，提高研能力，进而增加产品的利润，

这也是李飞送这封邮件的目的，而不是简单地扩大生产力，只是增加生产量，这样的话，就差不多是组装公司，连半点的研技术能力也没有！

于是，55家工厂开始组建电子研部门，提升电子产品的技术含量，

这样的话，就可以说明，55家工厂的产业正在升级，从一家毫无技术含量的来料加工厂，到自产品牌的加工工厂，再到建立电子研部，自主研品牌的工厂，

…

另外，这一迅猛的收音机销量，挤压了国内收音机大厂的销量，生产的收音机从销售商大量地退回到生产工厂，积压在仓库里，并终于引起了某大厂老总的注意

某大厂的老总拿着从市场上买回十台样机，立即通知所有的部门负责人，来会议室开会，参加的部门有结构部，电子研部，采购部门，生产部门…，

老总愤怒地拍着桌子，怒道:“请各部门，解释一下，这样的收音机为什么我们厂不能研出来，为什么我们厂不能生产出来！”

于是各部门的负责人，战战兢兢地各自拿着收音机，仔细观察着。

然后，结构部负责人先说话，清了一下干涩的嗓门，小心翼翼地面对老总，小声道：老总，这款外壳，我们也可以设计，…

老总再怒拍桌子，吼道：“那你为什么没有研设计出来?”

这一吼，让会议室所有的人吓了一大跳，气氛充满了火药味，十分紧张，能听到各部门负责人的心跳的声音，

结构部门负责人就不敢说话了！

接着，电子研部门负责人，战战兢兢地说道：“老总，其实这款电子产品外观是其次的，主要是质量过硬，芯片采用的是非常先进的技术，低功耗，灵敏度高，抗干扰能力强，完全胜过我公司目前所生产的菲力浦Fm芯片Tda7o88T，索泥Fmam芯片cax1o19p，”