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第63章 风波（第1页）

一大早，杨东凯就拿着笔记本走入了他办公室旁边的总经理小会议室中。

会议室中几名主要的管理层均已到场，除此之外，没有一个闲杂人员。

将笔记本在面前放好后，他看向坐在一旁的杨德全，见杨德全轻轻的点点头，他这才清了清嗓子说道：“今天会议很重要，所以就没有叫其他人，主要是给大家传达几个事，同时也为我们公司的未来展定个调子。”

见所有人的目光看了过来，杨东凯从笔记本中抽出一张夹着的纸，示意大家传阅，同时他说道：“这是大股东从他的分红中额外拿出了十万块，奖励我们最近一段时间付出的努力。”

看到能分配到的数字，在场的人脸上无不露出欣喜的神色。

等到那张纸重新回到杨东凯的手中时，他不紧不慢的将纸夹到笔记本中，这才脸色稍稍严肃了几分说道：“接下来则是他对我们公司未来展的规划，如果有什么意见，大家要在这里说出来，等今天散会后，我希望我们的意见是统一的，公司将坚定不移的将政策执行下去！”

见所有人的神色都认真了起来，杨东凯这才翻开笔记本说道：“第一个，公司要拿出不低于2o%的盈利作为研费用……”

杨东凯的话才刚落就有人提出质疑，从来就没听说过哪个厂子会拿出这么大比例的资金来作为研费用的，这是不是有点太过浪费？

如果按照这个来执行的话，这个月最起码要再投六十万进入研！

要知道厂子的主打产品从无到有的花费一共都没有一万块！

如果投入六十万的话，难道就能研出不一样的天线来？那能赚到钱吗？

……

看似简单的问题，一旦牵扯到利益，那就会变得不简单。

六六公司这边相对简单，代表有杨德全和李军，销售则是梁东，也算是半个自己人，他们三个人能对公司8o%的股份做主，也就是说有绝对的话语权。

但是在整个公司体系中，真正能主导生产的则是杨东凯以及他带的人。

这些人受到老厂思维的影响，对一些新的模式，新的概念总是要提出一些质疑来。

对此六六公司这一边的人往往都保持沉默，能否说服这些人全都看杨东凯的本事。

如果杨东凯能搞定，那生产上的事情就会畅通无阻，如果杨东凯搞不定，那可能就会出问题。

而此时就又到了杨东凯挥本事的时候了。

杨东凯能与政府纠缠那么长时间，可见他就不是个简单的人，再加上这些人多少都受他恩惠，所以事情总不会闹僵，顶多就是多费点口舌罢了。

不过即便是这样，在研费用比例，分红比例这两个事情上还是浪费了很多时间，最终在杨东凯的示意下，杨德全几人出面支持，事情才算是勉强通过。

而这才只是开始而已。

前面讨论的是怎么钱，后面则开始讨论怎么花钱。

原先的研部只是一个不重要的边缘部门而已，而现在一下子成为了公司最重要的部门，这样一个部门应该由谁来执掌？研人员从哪来？研方向是什么？财务是个什么流程？

除了研费用和分红外，还有5o%的利润要拿来干什么？是要用来扩大生产还是扩大销售网络？或者是购买一些固定资产？哪个方案最有利？

原本就知道今天的会议不会轻松，却是没想到事情越说越多，原本计划一天能完事，结果当天开到了晚上九点多才勉强停下，而且接下来的三天，会议规模扩大，从原来的小会议室换成了分部门讨论，又会集到小会议室。

整整四天过后，总算是形成了一份所有人都勉强通过的执行方案。

而这套方案也第一时间来到了王六幺的手中。

对于这份方案王六幺不知可否，他一眼就看出来好几处以后可能会出问题的地方，不过他并没有否定这份方案，而是点头表示知道了，让他们自己去试试看。