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第9章 金凯枝升迁（第3页）

“就说行不行吧？”

黄峰告诉她，先打个报告过来，厂里研究一下。

最后黄峰说：“金凯枝女士，有什么不明白的可以来问我！还有不知前边这个周末能不能赏光参加我的生日宴？”

金凯枝吃惊的张大了嘴巴：“你生日？我给你送个大蛋糕吧？”

“不用！能来就是赏脸！”

说着，两人一起走进了灌装车间，黄峰要再次向员工宣布：从今天开始，金凯枝正式成为组长了！

金凯枝正式成为灌装组组长，最高兴的就是大老马，她认为这一段时间没有白献殷勤。可是金凯枝不这样想，以前只是为了挣几个钱花，只需要做好分内事就行了，可是如今肩上多了一份责任，再说得明白点，不能再像以前那样随便疯了，说话也得注意分寸，普通员工时哪说哪了，以后就是连玩笑也不能随便开，因为其他员工会认为是“金口玉言”

，怎能开玩笑？比方说“跟我混，我给你涨工资”

这句话，哪怕你是最基层领导，只要说了就会有人当真，普通员工说八百遍也没人相信。

金凯枝给组员开了短会，强调岗位纪律及工位清洁的重要性，并当场宣读了经过厂办审核通过的奖惩制度，这让原来松散的班组开始团结起来。而这项制度之所以没有受到员工抵制，金凯枝是在征询员工意见后上报批准的。

尽管如此，还是有一个老员工提出了意见：“你说的轻巧，反正你不干活也行，我们呢？不干活行吗？不耽误活就行，有必要在卫生上吹毛求疵吗？”

还没等金凯枝解释，大老马大声说：“你家做饭不洗手啊？咱们可是食品厂，卫生不严格行吗？”

“呀，你算哪根葱啊？我跟组长说说，咋就惹着你了？踩你尾巴了？”

大老马刚想过去好好理论一下，被金凯枝制止了，然后平心静气的说：“有意见可以提，可是不能对别人恶语伤人……这位大姐，我想说一项制度出台不是哪一个人说了算，而是经过事先讨论了的，大多数员工都没意见，你有什么特殊情况可以说明，但这不能成为不讲卫生的借口……我可以把你的意见向厂长转达……还有谁有意见？”

没人再说话了，金凯枝让大家干活，自己来到大老马身边，说：“谢谢马姐对我的支持！我自己能搞定的，这点小事承受不了我就不当这组长了……”

大老马没有说话，但看得出话是听进去了。

下午再上班的时候，那个老员工就被黄峰叫走了，等她回来以后铁青着脸不说话，只是手里更起劲的干活了。人们不清楚黄峰跟她说了什么，但显然没有什么好话，否则也不会拼命干活了。

中间黄峰到车间里巡视了一遍，把包括金凯枝在内几个组长集中开了短会，意思是让她们严格监督管理，有什么棘手事厂里帮助解决。最后把金凯枝留下来，金凯枝心想我这里也没事啊，留我干啥？

黄峰说：“顶撞你的那个老工人被我批评了！她啊，倚老卖老跟谁都不服气，原来是老厂长的亲戚，上个月老厂长退休了，她还没眼色，我已经警告她了，再闹事就让她滚蛋！”

金凯枝说：“那我还得谢谢你了……其实我能够管好，只是需要时间，制度严格落实，肯定会有人不适应，我的意见，如果不是触犯职业底线的行为，还是给个理解过程，太严苛了容易崩。”

黄峰说：“不说这些了，明天周末有时间吗？我想请客……”

“别！还是我请吧！没有领导的支持我哪能做好工作？我想跟厂长说一声，他要能来就更好了。”

黄峰脸色有些难看，可也不好作，干笑两声结束话题。

周末。