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第12章 临危受命（第1页）

一转眼，金凯枝已经来到盛德食品厂半年时间了，从企业管理学习班顺利结业，并且因为良好的表现被评为优秀学员。而王燕却因为虚假证书的事露馅被厂里辞退，一下子成了厂里的特大新闻，那些女工们没事就会凑在一起议论王燕，有的没的一起来，有的说王燕赔了身体又搭上脸面，也有的说投机取巧活该被骗，总而言之王燕就是一块臭不可闻的垃圾，几个平时跟她关系不错的员工也开始疏远她。

金凯枝找到王燕，想安慰她一下，谁知她满不在乎：“姐，别劝我了，这么个破厂离开更好，以后八抬大轿请我都不来！凯枝姐，我劝你也早做打算……”

金凯枝说：“妹子，你想过自己错在哪里了吗？”

王燕一边收拾东西，一边说：“姐要是来教育我的话，就别说了，对也好错也罢，我的事我认了！”

“那你去哪？回西昏集吗？”

“我哪还有家？至亲没了，那些远亲？哼！有钱你是奶奶，没钱你是灾星……哪里容得下我，哪里就是我生活的地方，这个城市就是我家……实话跟你们说，也不怕你笑话，黄主任就是我男朋友！”

黄峰？金凯枝和大老马都有些吃惊，一个不到二十，一个将近四十，能有什么真情？

大老马快人快语：“王燕，他不会是骗你吧？”

王燕摆出一副我死我愿意的架势：“以后谁也说不准，也可能最后我甩了他，但是现在他听话，我叫他干啥他干啥！”

无语。

金凯枝知道深陷恋爱的人，谁劝都白搭，越劝越醉。

王燕走后没两天黄峰也辞职了，据说是王燕的意思，柳厂长好话说了一大堆，加薪挽留也没用，只好随他去了。

紧接着，盛德食品厂在产品开上出了问题，先是一些老客户扎堆退单，后又出现管理人员辞职潮，员工更是抽签似的走了不少。气得柳厂长直拍桌子：“都走！一个不留！”

面对着厂里青黄不接的现状，金凯枝已经感到身上压力倍增，如果放在没当组长之前，她或许只要考虑自己的利益就行了，眼下多少还得考虑厂里的情况，这既是厂长对自己的信任，也是证明锻炼自己能力的机会。至少不能让所学知识打水漂，组长的权力对于厂子的展决策几乎等于零，所以她在等着，等到厂里的新规划或者宣布倒闭。

大老马坐不住了，她跟金凯枝说：“要不，咱也走吧？我听说咱厂的员工好多都跟黄峰走了，听说他在临海区开了新厂，工资一月两千多呢……”

金凯枝安静的听着大老马牢骚，她理解那些半路跳槽的员工，都是出来挣钱的，谁怕钱多？大老马一大家子人都指望她挣钱呢，不像自己一人吃饱全家不饿，再说自己还有宏大的计划呢！她现在还无法保证自己的想法能否成功，所以只好闭嘴。

大老马说了半天一看金凯枝没反应，也就先撒气了：“我也只是说说，你在我就在！虽然人家月薪多，可是那是年轻人的天下，我去还不是讨人嫌？”

这一天，金凯枝接到厂办通知，柳厂长要召开全厂基层领导会议，金凯枝稍作准备就过去了。

盛德食品厂部门并不多，共有四个部门：刘主任负责后勤，走了的黄峰管招聘外联，灌装车间和包装车间由柳厂长和黄主任兼管，如今黄峰一走，几乎瘫痪了半壁河山，所以柳厂长急于重新健全领导班子。金凯枝看到参加会议的只有五六个人，各个面无表情坐在那里。

刘主任先通报了后勤情况，然后是柳厂长进行了全厂工作总结，会上提议由金凯枝主持黄峰全部的工作，然后每个车间再选出一个车间副主任，主持日常工作，灌装车间副主任由金凯枝推选，等组织健全后，金凯枝必须跑外招工。

对于柳厂长的突然任命金凯枝有些措手不及，以前都是先通气让自己知道，可是这回一点思想准备也没有。不过好在她已经不是那个没见过世面的普通员工了，通过日常各类突事件的处理锻炼了强大的心理承受力。

柳厂长宣读完以后，让金凯枝探探想法，金凯枝沉稳的走到前边，站上了演讲台：“领导们，同事们，感谢厂里给我的这个机会，我将把这看做是厂子对我的信任与重视，鉴于咱们厂的现状，我提几点个人看法，仅供大家讨论……”

柳厂长对金凯枝的答辞很满意，听着她对厂子的分析，频频点头，他在心里说：“多么实干的好员工啊！如果全厂人都这样该多好！”