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第74章 必然遭遇的处境逐渐改变的想法（第3页）

辛达公司内部有这种东西很正常，可以分给人也很正常，但是分给陈明就不正常了。

所以陈明没说话，就等着厂长继续说下去。

“我们这个空间站虽然在这种鬼地方，而且也没什么正经的名头，但在公司内部的晋升通道是算在一块的。”

“也就是说你在咱们这干的好了，一样可以往主公司那边晋升上去。”

“你那技术只要能顺着晋升上去，批一个许可证问题不大。”

厂长说的是很明白了，但是陈明知道他还有没说出口，不过在场两人都明白的一件事。

陈明如果想要通过辛达公司内部的路子上去，就必须以他自己真实的身份加入。

以前的陈明只想养活自己，但是现在的他追求的一直都是提升自己和展自己的机会。

所以加入大公司肯定是一条可选择的路。

而且陈明这段时间也确实已经有了一个大致的想法。

三十年前的陈明是想通过来边缘星域做这份比较难做的工作混一混资历。

等任务安排的周期结束，回去公司总部那边肯定能升上一级半级。

在年轻的时候重复来几次，从维修师当上维修师总管，从技术岗转成管理岗。

到这一步，对曾经的陈明来说已经足够了。

但是对现在的陈明来说还远远不够。

现在的他还想在这个基础上，从管理岗重新回到技术岗上。

当然不是去当维修工，而是去做研究员。

陈明知道像是辛达这样的大公司一般都有他们自己的专门的研究所，只有那些最顶尖的技术人才才能进去。

这些技术人员哪怕常年泡在实验室研究所里，掌握的技能和会的技术也绝对比现在的陈明更多更强。

所以陈明才想要投入更多到飞船技术的研究上，想要靠着自己加入这样的地方。

目的很简单，一个是为了提升自己。

另一个，则是为了配合他的面板。

陈明通过面板直接控制飞船的能力绝对能在飞船技术的研究上被玩出花来。

只要陈明能借助他的能力表一些研究成果，挥出他的能力与技术方面的天赋，逐渐在研究所内部掌握一定的话语权。

在一切顺利的情况下，他到最后应该能拥有一个属于自己的研究所。

这不远比在公司里头当个地位不高的小管理层要好？

陈明相信他是有天赋的。

因为如果他没记错的话，他现在不算冷冻休眠时间应该有25岁。

一个孤儿，花了二十五年，从一无所有到成为辛达公司旗下的一个负责重要维护任务的专业维修师，这如果说没有天赋的话，那就没什么人可以说有天赋了。

而陈明自己，则在没有任何一丝一毫基础的情况下，仅仅花了半年的时间，通过记忆将这二十五年间的一切彻底掌握。

甚至实际的操作上也没有落下，最多就只有一些长久的经验上的不足。

所以在天时地利人和，陈明占了天时的面板，和人和的天赋这两样的情况下。

加入大公司成为专业的技术研究人员，是一条对陈明来说很乐于接受的道路规划。

但是这件事刚好在地利这出了问题。