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第93章 湖南人吃槟榔的根脚在这里槟榔能杀血吸虫（第3页）

作为学部部长，张载对于赵令畤的这两个编书任务虽然感到有些惊讶，但还是毫不犹豫地接受了。他深知这位主公的远见卓识和深思熟虑，因此决定全力以赴地完成这两个任务。

张载正聚精会神地记录着与赵令畤的对话，不时露出困惑之色，他的笔下度却并未减缓，一字一句地将这场对话的每一个细节都记录下来。他抬起头，目光中带着些许疑问，向赵令畤询问道：“你这是要让钱庄的所有人都投入学习之中？会消耗大量的纸张和墨水，这样投入是否值得？”

赵令畤微笑着，恭敬地回答道：“张子，我要让知识不再高高在上，而是真正地‘接地气’，成为钱庄人生活中的一部分。今后钱庄的每一个人，无论是护卫队的士兵，还是普通的职员，都要学会书写、算学、写和记录。只有这样，他们才能更好地理解我们的业务，更高效地完成任务。当然，这也需要张子您的大力协助。”

作为学部部长，张载对于赵令畤提出的两个编书任务，虽然觉得课题和行文要求有些古怪，但他还是毫不犹豫地接受了。毕竟，对于这位博古通今的大儒来说，翻阅《孙子兵法》、《论语》等典籍，编写出符合要求的书籍，并不是什么难事。

赵令畤见张载答应得如此爽快，也不再多说什么，转身对周同和徐宁说：“战争已经结束，但战后的工作同样重要。我要求：所有人都要写战斗过程的记录，这不仅是对战斗本身的总结，也是对我们战术、战略的一次检验。护卫队要制作沙盘，根据每人的记录进行战后复盘推演，让我们更清楚地看到战斗中的每一个细节，找出不足之处。护卫队将根据推演情况，对每个人的表现予以评分，作为战后奖金的放依据。同时，推演结束后，每个人都要写推演总结，并进行战后沙盘演练，以确保他们能在战斗中，真正吸取道战斗经验。”

张载频频点头，表示赞同：“这则方略不错。我现在明白了，为何要编制白话本的《高效沟通技巧和团队合作》。在战场上，良好的沟通和紧密的团队合作，无疑能大大提高士兵的战斗力。至于《野外生存与急救》，则是为了提高士兵在恶劣环境下的生存能力。我倒想看看，经过这样的训练，公子练出来的兵，到底会是什么样子？这个战后复盘推演和战后沙盘演练，我这个小老头也想参与一下，看看我们钱庄的护卫队是如何在战场上奋勇杀敌的。”

周同和徐宁闻言，互相对视一眼，没有接话。这涉及到护卫队的一些秘密训练方法和战术布置，他们自然不能轻易透露给外人。但赵令畤却毫不在意，他笑着说：“当然，张子你是我们钱庄的贵客。当然可以参与我们的战后复盘推演和沙盘演练。不过，我希望有些事也能为为我们钱庄保密！”

张载捋了捋胡须，笑道：“那是当然！”

赵令畤接着说道：“关于护卫队的未来展，我也有一些想法。随着我们钱庄业务的不断扩大，护卫队也会逐渐壮大。为了应对未来的挑战，我们需要未雨绸缪。在战场上，战士们要奋勇杀敌、用命拼搏；我们也要解决他们的后顾之忧。比如受伤、致残、阵亡等情况的善后处理；战功奖赏和功劳升迁的评定等等。我想提出几点具体方案：受伤期间免费医疗，并正常放月钱；被俘或失踪也同样享受这些待遇；致残但仍有战力的，可以回到护卫队继续服役；影响战力的可担任训练营教头，或钱庄其他行业分流工作，并保持月钱不变；阵亡者一次性放2o年月钱，并代缴所有朝廷契税，直至所有子嗣成年，另外接其妇孺老幼到钱庄安排工作；战后奖赏，则按战后复盘危险程度评定，一次性放1至12个月月钱。至于其他细节问题，你们和护卫队共同商议，汇总成《百草园护卫队管理条例》；报上来执行时，如有异议每年可以继续上报，酌情调整。”

在古色古香的议事厅中，赵令畤的声音低沉而坚定，他缓缓开口：“接下来，我想提出一个建议：在钱庄中设立一个专为妇女而设的管理部门。这个部门的主要职责是鼓励战斗功绩卓越的将士们，纳妾生子，传承香火。而钱庄，将承担起所有抚养的费用。”

赵令畤他望向周同和徐宁，眼中闪烁着异样的光彩：“你们觉得，对护卫队的将士们是否具有吸引力呢？”

周同和徐宁还在思考这突如其来的提议，张载却已率先反应，他瞪大了眼睛，惊叹道：“具体要如何操作？”

赵令畤轻轻摸了摸下巴，仿佛在权衡利弊：“我认为，无论战功大小，只要将士们立下战功，便可纳妾圣一胎。若其妻妾不能满足生子要求，钱庄会负责安排。这样的政策，你们觉得如何？”

此言一出，周同、徐宁和张载三人皆是大惊失色，仿佛看到了什么不可思议的事情。徐宁更是激动得语无伦次：“一年若是有十二次军功，那岂不是要……这可真是光宗耀祖，开枝散叶了！”

赵令畤微笑着拍着手掌：“正是如此！而且，战功越大的将士，我们优先安排。这样一来，护卫队的将士们岂不是会更加勇猛，为了家族的荣耀，为了后代的福祉，他们必将会更加努力地战斗。”

周同摸了摸额头，感叹道：“这样的政策若是传出去，只怕护卫队的将士们会如同打了鸡血一般，士气大振啊！”

然而，张载却并未完全赞同，他提出了一个尖锐的问题：“你不怕这样的政策会导致内部纷争，上下其手吗？”

赵令畤胸有成竹地摇了摇头：“这个问题，我早已考虑过。为了确保政策的顺利执行，我们将会对护卫队进行双核心管理模式的改革。一核心为战略指挥部，负责整体调度、情报收集、数据资料收集、战后分析以及后勤保障；而另一核心则是战术指挥核心，专注于现场局部战争的调度，执行战略部的目标，并向战略部实时反馈情报和数据。在这样的管理模式下，即便是有人想要上下其手，也无处下手。”