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第62章 奖惩制度求收藏求追读（第3页）

“多说无凭，只以传教结果为准。”

张角一挥手，宇文松便不受控制地站了起来，“你们也是如此。”

（）;（）　　张角看向孙夏等人，“切莫懈怠了传教，也切莫因自己有了修为而不识人间疾苦。”

“我等明白。”

“.............。”

.....................

吩咐完事情后，张角便让孙夏等人离开了，让褚良独自留了下来。

褚良没有修为，但他的见识和眼光，却在众人之上，张角有很多事情都得参考他的意见。

“教主，是有什么事情要交给我吗？”

褚良不卑不亢地问道。

张角面露笑意，跟褚良打交道就是轻松。

“他们出去传教，太平教肯定会急速壮大。一些很现实的东西需要提前考虑，否则光靠信仰很难维持太平教弟子锐意进取的势头，故而，我需要一套完整的奖惩制度。”

奖惩制度是每一个组织都必须要有的，很多世家和门派不看贡献，心性，只看候选者的修行资质，毕竟这个世界强者通吃，有足够多的强者，就能得到更多的资源。

太平教不能那样做，那样会让太平教迅速变质的。

有资质就能践踏那些真心为太平教办事的弟子，有资质就应该高高在上，接受供养。

这种事一旦发生得多了，人心就散了。

再说了，有人道气运在，就算资质再差，都能强行突破境界，无非就是消耗不同而已。

张角想要一个公平的奖惩制度，谁对人道的贡献大，谁就能得到更多。

现阶段，奖惩制度只能依靠人力来记录和评估。

等以后掌握炼器法门了，看看有没有相应功能的法宝，炼制几件这样的法器，让它们按照设定的规则来发放奖励。

谁做了什么事情，应该得到多少贡献，然后对方再根据贡献兑换相应价值的功法，法宝，甚至是人道气运灌注等等。

唯有努力有结果，才能激励人们，让他们充满动力去干活。

“这件事，小的最近也有考虑。之前的奖惩过于简陋，而且教主只能看得到自己身边的人，对太平教的整体发展很不利”

褚良沉吟片刻，指出了其中的弊端。

“若教主不嫌弃，便将这件事交给褚良来做吧。褚良挑选一些合适的人，专门评估太平教弟子的所作所为，整理成名单，交给教主。教主再从其中评估，分发奖励，提升他们的修为。”

“贫道高兴还来不及，又怎么会嫌弃。这件事就交给你来做，务必做得尽善尽美，不要让教内弟子寒了心。”

张角本来就打算把这件事交给褚良来做，看对方主动提出来，当即就同意了。