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第22章 李文把车间主任问的张口结舌（第2页）

“厂长，那我就只说了。先，我们的工人的积极性是很高的，其次，我们从厂里这个层面上的管理是可以的。但是单从我们技术科的工作来看是大有欠缺的，后续需要重新地建立相应的规章制度，明确一定的工作流程。”

这时，杨副厂长插话说：

“小李，你又耍滑头了，在一车间你可不是这样说的，我可是听一车间主任说了，你直接把他问得是一愣一愣的，他说你走后，他想了想你说的话，浑身都冒冷汗，他希望你能够抓紧把他们一车间进行整改，以全面提升水平”

。

“两位领导，其实我那都是从技术科工作内容的落实方面提出来的问题，只是没想到以前技术科在落实方面的欠缺是这么大，你技术科的工作不能落实到车间生产中那还叫什么技术科。现在的技术科只是被动地为车间提供维修服务，还有些方面要等外国的专家，需要厂里花钱，所以需要进行大的调整。”

“这一点厂里完全统一，今天早上你在会上布置的几条都直接地切中技术科的工作要害，我看其他部门也都可以学习参考。小李，我马上就要调走了，以后将由杨副厂长全面负责厂里的各项工作，我相信杨厂长也是支持你的工作的，好好干，大胆地干，不要怕出错，错了可以再改吗，就怕不敢想，不敢干。”

“是的，小李，以后你要大胆地开展工作，下午我没有什么事情的话就和你一起到车间去看看，你给我们提供了一个思路，以前虽然也经常到车间去，但是对于有些问题也没有看出来，下午咱们一起，我也听听看看，真正了解咱们车间存在的问题，明确下一步的整改方向，以全面地搞好生产，下一步我们的生产指标将进一步提高，生产任务加重，都需要我们提前做好准备。”

“请两位领导放心，下午和今后两天，我争取把所有的车间都看一遍，然后再提出一套完整的工作方案交厂里讨论，通过对一车间的查看，已经有了初步的轮廓，争取对全部车间都看完后，再进行进一步的细化，力争最大程度地完善，通过后尽快实施”

。

就在这时，三食堂王主任端着李文的饭盒走了进来。杨厂长才想起来：

“对了，李文，昨天忘了安排你住房的事情了，现在厂里的干部宿舍楼里空出了一个二室一厅，正好分给你住。”

“厂长，不用了吧，我有自己的房子，是我祖上传下来的。”

“哎，祖业是祖业，厂里的待遇是厂里的待遇，你要是不要，也会给别的同志带来不好的影响。这事就这样吧，下午你去后勤办下手续就行了。”