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第32章 青年后备干部培养基地（第3页）

临了，高婧说道：“对了，小卫，你的工作也得正式安排一下了。你愿意去哪个单位？要不先留在二科工作一段时间再说？”

这么一连串事情经历下来，高婧发现，自己居然有点离不开他了。

这算是心理依赖吗？

不料卫嵘却很认真地说道：“市长，如果可以的话，我觉得去团委工作可能比较合适。”

“团委吗？”

高婧便沉吟起来。

应该说，卫嵘这个选择即在意料之外又在情理之中。

卫嵘现在最大的问题是，他起步太低，目前也只是个普通的乡镇干部，连股级都不算。去其他单位工作，级别上，不好一下子做很大的调整。哪怕高婧直接将他调进市政府办公室，他也得熬资历。

但去团委的话，这个问题就比较好解决。

直接上副科难度不大。

将来提拔速度快一点，也不会引起太多的议论。

毕竟团委就是培养青年后备干部的，有这个“职能”

。

只不过，去团委工作也不全是好处。

缺少实权，不太好出成绩只是一个方面。另一个方面，团委名义上是归王洪达这个市委党群副书记直管的。

当然，高婧的分工中也有一项，是联系工青妇，其中就包括团委。

理论上，高婧也是共青团久安市委的正管领导。

“团委的内部关系，也比较复杂……”

高婧说了半句。

大家都有看好的年轻干部需要放在团委“快速培养”

，内部关系不复杂才奇怪了。

卫嵘微微一笑，自信满满地说道：“不要紧，市长，我是去做实际工作的。”

说得也是。

凭卫嵘现在这个级别，想要进团市委班子，绝无可能。

可不就是个干活的吗？

咋的，我高婧培养一个副科级干部都不行了，你们还要针对他？

“行，那就如你所愿。等换届大会开过之后，再做安排。高芸，你先给小卫办手续，把他调进政府办。”

高芸急忙答应。

卫嵘现在还是借调呢，先正式调入市府办，解决了身份，再从市府办调往团市委工作，就十分的顺理成章了。

程序上木有任何可挑剔之处。