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第40章 约见阿统男神季总（第1页）

采访是结束了，李泽睿除了依旧在正常安装以外，还多了不少事情。

一个就是前面提到的团队扩张，他需要马上再租个房子。

已经联系了中介，看房子的事情就交给了赵蕊和幸姐，他们满意就可以定下来，不过这次租期订的比较短，是8个月，他预计到时候应该要整体搬迁。

二是要和团队开会，新的成员到来，会采取一对一带的方式。

3月份的工资是每个人加1千，作为奖励。4月是加500元，5月份等师傅独立接单后，里面表现最好的三个师傅的师傅奖励1000元，其余的奖励500元，如果失误多的，就扣500。

三是和老二对a的功能进行了优化。

把财务模块加了进去，减少大家没意义的工作。他们这么简单的公司的财务完全可以自动化，没必要花人力搞报销记账那套流程。

最后的最后，还是关于他怎么能正大光明花钱的问题。

他想了一周，居然都没有想到好的方案，shift。

变强以后，万万没想到系列之二。

京都报的编辑还挺快的，不到三天，就有纸质报道和视频采访视频放出来了。

本来已经有所下降的热度再次上升了，而热搜的关键词已经变成了“985应届生变安装师傅”

。

非常吸引路人眼球，一些学生和家长看了，原有些焦虑的心态变得更焦虑了，骂骂咧咧的人不少，但也有不少理智的人都想到了当年媒体对于北大养猪大佬的质疑，看看人家现在手握国内猪肉的高端市场，早已是亿万富翁了。没准又会是一匹黑马呢，再看看。

也有一些毕业生被打开了思路，原来不只有快递小哥和滴滴师傅，还有其他的选择。都开始有应届生和中年失业人给他们投简历了。

一时间，质疑的，反对的，观望的，蹭流量的，投简历的，好不热闹。

在这波热潮里面，李泽睿的粉丝又开始飞速上涨，除了原来的颜粉以外，多了很多男性用户。年纪在20-40岁之间，有不少人在评论区下面询问安装师傅的收入。

李泽睿不得不又发了一次视频，对这个行业进行介绍，希望大家理智选择，需要经过专业培训才能进入这个行业，如果损坏客户的门或者锁，那赔偿也会很大。

他本来以为这种议论声会消下去，结果有更多的人呼吁他能够开培训班，或者到各地开分公司，这样大家都可以入职了。而在京都这边，甚至有人直接跑上门，问有没有机会入职的。

这种热度和走向大大超过了团队的预期。

复盘后才发现，他们的员工待遇和人性化制度被人挖了出来，然后就被一个专注于站在员工角度讨论各个公司套路的大V转发并大力夸奖，称又一个胖叔叔可能要来了。