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第7章 3000月薪你真拼命啊（第1页）

小撒将结果递给三位专家。

三位专家的脸瞬间变红了，

洪流更是直言不讳，“这不是胡闹吗？！”

“如果发钱就能够管理好企业，但还要管理学干什么！还要我们干什么！”

另一个专家台风说道：“对啊，我觉得选项一和选项二都还行，唯独这选项三就是凑数的搞笑角色！”

小尼从另一旁走了出来，也拿着一份报告，

“诸位，这是企业家评测员的答案。”

陈导为了增加节目的效果，又邀请了一百位企业家作为评测员，提供更专业的意见。

“制度管理是52票，文化管理是48票，苏总的发钱的话...”

小尼沉默了一阵子后，说道：“是0票。”

洪流有了后援后，气焰更甚，

“如果只靠发钱就能够搞定的话，那我只能说苏洵还是太年轻了。”

“我就把话放在这了，这些高薪请的人绝对会觉得苏洵是傻子，然后联合起来欺负他，比如磨洋工，比如瞧不起苏洵。”

另外两位专家也是点头，赞同洪流说的话。

“没错，是这个道理，毕竟得来的太容易，可就不会珍惜了！”

“说实话，如果我这么容易就能拿高薪，我也不会好好工作。”

小撒笑着说道：“那就让我们继续往下看吧，看看各大企业的情况。”

镜头切到了腾里超市。

马总正早早来到了超市，带着几个助理到处走动。

他手里拿着一叠制度，说道：“我的眼睛就是尺，什么错误都躲不开！”

他来到蔬菜水果区，看到一个苹果没有摆放好，立刻火冒三丈说道：

“把负责这区域的职工叫过来！”

很快，一个40出头的女员工战战兢兢地站在马总眼前。

马总怒喝道：“这怎么回事！”

“规章第192章13条，苹果必须按照金字塔的形状摆好，方便顾客挑选，你这没做到？！”

女员工吓了一跳，说道：

“对不起马总，今天工作量比较多，一时没注意。”

“不要找借口！”

马总的音量再上一个台阶，“没做到就是没做到！”

“按照制度应该怎么处理。”

一旁的助理立刻说道：“扣除100元工资，并且在大会上自我检讨。”

“好，记下。”

马总看了一圈，发现很多人的眼光正在看向他，说道：