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第52章 往着奇怪方向发展的顶楼超市（第2页）

“苏总，不要太辛苦了。”

苏洵想了想。

我辛苦吗？

如果说刷手机算辛苦的话。

那他确实是挺辛苦的，毕竟他昨晚刷到了凌晨1点。

“接下来有什么事情？”

苏洵喝着冒着热气的开水说道。

“吕部长将职称的事情基本搞定了，想和你汇报。”

冰冰说道。

“这么快？”

苏洵摇头。

这帮人真是疯了。

明明三令五申不要加班。

可一个个的，怎么劝都劝不听！

更夸张的是，他们连加班费也不主动申请。

真是烦死了！

实在不行，全部给他们“首位淘汰了”

得了，一劳永逸。

“咚咚咚。”

吕松柏敲了敲门，走了进来，将一大摞资料放到桌子上，

“苏总，这是我想出来的职级晋升办法。”

苏洵认真看了起来。

吕松柏很明显参考了一些互联网的做法。

将职级一共分为9级，从P9-P1。

P9-P7，全部是助理，只要时间够了就能够升，每升一级，薪资加5%。

P7以上就要靠评定和考试了。

P6-P4是中级职称，每升一级，薪资加7%。

P3以上要靠全公司投票和苏洵同意，属于高级职称，薪资加10%。

然后是P2，薪资加12%。

最后是P1，唯一专业职称，全公司只有1个，薪资加15%。

苏洵把资料递给冰冰，问道：“你觉得怎么样？”

冰冰认真看了一遍后，说道：“苏总，我觉得还可以。”

“吕松柏，你呢？”

吕松柏回答道：“我觉得还可以，既能够体现出专业性，也能够提升他们待遇。”

他说完后，又补了一句，“一般的公司也都是这样的。”

“不。”

苏洵将资料推到一旁，“还是有点问题的。”

他设立职级的目的主要是给员工发钱！