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第31章 重负（第1页）

山阴市经济开发区管委会副主任、市公安局局长、交通局长局长、国土局局长、水利局局长等五个正处级领导职位悬空，需要尽快选任合适人员到职。

官场中人，谋求的就是职位提升、大权在握。谁能得到重用？谁能得到提拔？自然是能者居之！

但此时这个“能”

，不能狭隘地看作是干事的才能。更重要的审时度势的能力、活动能力、组合人际关系的能力，甚至是自我推荐、毛遂自荐的能力。

于是，围绕这五个空缺职位，不少有志者各展才能、各显神通，台前幕后较量、争夺，以求得到重用、提拔。

这五个单位中，稍有资历的副职都想扶正。此外，其它单位的正职想挪一个好地方。如安监局局长想挪到交通局当局长，粮食局局长想挪到国土局当局长。

现在反贪腐风声紧，送重礼谋官风险大，搞不好，弄巧成拙，不但达不到目的，还要受纪律处分。

这种形势下，平日经营、积攒的人际关系就显得尤为重要了。这当然主要是指与上级领导关系。

于是，这段时间，四大家有份量的领导办公室，来汇报工作的人比平日多了，市委常委的电话也比平日更忙了。

想要得到重用、提拔，必须有重量级的领导推荐，有核心中的人物说话。

市委书记是核心中的核心，他的意见是最后的意见，能够得上市委易书记，并得到易书记的认可，心愿就铁定达成了！

够到易书记，可以通过易书记的亲戚朋友引见，也可通过与易书记亲近的四大家领导、市委常委引见。

当然，最好的、最见效的方式，是省里有领导打招呼，如果有中央、国家部委领导打招呼，效果就更好了！

于是，因为选任这五位正处级领导一事，易东来书记深受其扰、不得安宁。

说情者络绎不绝，要么来办公室，要么来家里，说情的电话不断，一个接一个，扰乱了他正常的工作和生活。

有神通广大者，搬动了省委、省政府领导，还有人搬动了国家部委领导。

一位省委副书记、一位副省长为公安局局长这个职位，分别给易东来打了电话。一位国土部副部长为国土局局长这个职位，给易东来打了电话。

为确保五个单位的工作正常开展，也为了让烦人的说情风消失，必须尽快将人事安排到位！易东来这样想。

6月15日晚9点左右，山阴市市委办公楼，11名市委常委陆续进入常委会议室。

待常委们到齐、落座后，易东来说：“白天各位工作忙，只能占用晚上的休息，召集各位开个专题会。”

“今天会议的议程只有一个：研究人事安排。”

“众所周知，上个月的反贪腐行动中，有五位正处级领导落马。这五个职务需要合适的人担任。”

“为了挑选合适的人，四大家领导，尤其是在坐的各位常委，从大局着眼，积极推荐人选，使一批德能勤绩等各方面都很优秀的干部浮出水面，为大家所了解。”

“这次人事安排，还引起了省委、省政府，以及相关部委领导的关注关心，向我打电话，给出了好的指导意见和建议。”

“确实，我们的优秀干部很多，但职位有限，不可能将推荐出来的优秀干部都安排到位。这次人事安排，不能说是选最优秀的人，只能说是选更合适的人。”

“在座的各位常委，如果你们推荐的人没有重用、提拔，请你们正确看待。”

“因为涉及到五个单位人事，其中四个单位是一把手，为了不耽误、影响这五个单位的工作，我催促组织部尽快拿方案。”

“今天上午，组织部将此次人事变动的方案拿出来了，并交给了我。下午，我详细看了一遍，觉得可行。”

“为确保方案合理，我广泛征求、听取意见，并与在座的各位常委进行了个别沟通，然后授意组织部制定的。”

“此次人事调整方案，涉及到8个单位、16名领导干部的变动。”

“涉及的单位包括经济开发区、公安局、国土局、交通局、水利局、安监局、农业局、工业局。”

“其中3名正处级实职平调、3名副处级实职平调、5名副处级实职升正处级实职、5名正科实职升副处级实职。”

“下面，请组织部丁部长宣读此次人事调整方案。”

方案宣读完毕，易东来扫视一下会场，问各位对方案有什么不同意见没有。

各位常委均摇头，表示没有不同意见了。

易东来宣布散会后，如释重负！