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第51章 疯狂的游戏公司6（第1页）

【规则2：无条件服从自已的上级，完成上级布置的各项任务。】

开会应该也属于上级布置的任务，无法拒绝。

小组四人，冯哥，方瞳，花卷太一郎和老王一行来到了一个小型的会议室，这个会议室要比人事部那个新人入职的会议室小很多。

因此，这时会议室里已经乌泱泱的站满了人，感觉有些拥挤。

方瞳警惕的看着门口，他想到一个问题，能召集这么多人一起来开会的，会是白领员工吗？

如果是白领员工来主持开会，那是看着白领员工好？还是不看着白领员工好？

不过，事实证明他想多了，主持会议的是所有的蓝领员工。

所有的蓝领员工都是平级的，他们坐在会议室的讲台上，共同主持会议。

这大概就是人事小花说的“扁平化的管理方式”

。

其他拥挤在一起的黑领员工们都站着开会，其实会议室里还是有一些椅子的，但椅子数量远远不够全体黑领员工坐下。

既然不是人人可以坐，那就谁都不敢坐。

蓝领们端坐着，随机的点名让黑领们依次发言，让大家说说看，对那个要借鉴的游戏有什么理解，或者说当前项目要做成什么样子，而且要求每个人发言的内容必须和之前所有人都不一样。

看来这可比晨报要复杂多了。

开始几个人发言都说的中规中矩，其中还有两个是新进公司的通关者员工。

他们其中有些也像方瞳一样玩了那个需要借鉴的游戏。

其中不乏英雄所见略同，提出了一些关于跳跃的问题，画面的问题，关卡设计合理性的问题等等。

但是，这些建议，在蓝领员工的眼里，似乎一文不值。

方瞳想想也是，这些问题，蓝领们作为老员工来说，应该早就知道了。

因为需要人人都提出不同的意见，所以后面的员工们都绞尽脑汁的开始编。

越到后面越发现，老员工们原来自有妙招。

有的说，要给主角加个胡子的。

有的说，要把主角替换成某动画的主角的。

甚至有人说，要把男主角的衣服改成粉红色的连衣裙，让男主角当伪娘的。

总之，最容易说出来的，和别人不一样的建议，就是给主角换个造型。

你们是游戏本体不行，全靠打服装补丁是吧。

站着站着，方瞳听得都有些想打瞌睡了。

可是，他突然感觉肚子有些痛。

是中午食堂的饭菜吃得有问题吗？

他忽然想到，一上午自已一直忙于应付工作，然后就是吃午饭。

吃完午饭，刚回到办公位上刚想休息一会儿，就被拉来开会，到现在为止他都没有上过一次厕所，这下糟糕了。

这时候，好死不死，冯哥竟然点到了他的名，还大声说道：“新同事小方工作能力突出，头脑灵活，一定能为我们开拓出不同的崭新思路。”