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第八十五章 张冲志的影响力（第2页）

不说成本问题，就说材料问题就不行，例如航母甲板钢，不仅各种合金比例要达到，还要进行多道粹火，以及轧钢机的挤压，才能达到一定的强度，直接打印出来根本达不到强度要求，所以各国都在大力研高精密机床，而且被称为国之重器。

张冲志强大的大脑和广博的知识，强的解决问题的能力，让所有只要接触过他的技术展示的人，不论是“大牛”

教授、一线高级专家和高级钳工都拜服。

不论你提出什么方案，当你汇报完时，他就能当场给出方案的可行性。

各种数据参数随手拈来，许多需要技术人员计算多日的数据，他几秒钟内就可给出。

被他否定的方案都配有主要数据，还带有指导方向，被他肯定的方案，也配有主要数据，同时后面有改进和优化方向，一切都让人无可辩驳。

更让所有人都得到一次技术洗礼和升华，即使被否定也不失方向，而且可能更好。

被肯定有更好的方向去努力，因此许多人都积极的向他汇报工作，无论是在路上，还是在吃饭时。

张冲志喜欢这种氛围，因为他可以及时掌握全面情况，更能掌握研究人员的想法。

对于具有特点的关键性的问题，他有时会展开讲一下，让周围的人都受益。

因此在他的带领下，两个公司的技术攻关一直处于快车道，前期积压的难关一一被相关攻关小组攻克，一个个专利技术被上报，让余向东目眩神迷的同时，更是高兴异常。

他估计以这种态势展下去，最多半年内，高端浸润光刻机将被拿下，年底高端芯片也可量产，但是张冲志几天后就要离开了，许多工作可能要被拖后半年才能完成。

他真正佩服的人不多，夏为的尹总是一个，现在是张冲志，虽然自己比对方大了三十余岁，可自己真的佩服这个年轻人。

两个公司现在有接近两万员工，这里面还有年后两公司新招的员工五千人，张冲志都能叫出他（她）们的名字，还有基本信息。

因此每个员工对他都崇拜异常，不说别人，就是现在夏盛公司的技术主管张齐，这位“天才少年”

这些天已经完全成了张冲志的跟班，走到哪里都亦步亦趋。

当然余向东能感觉出来，这些天以来，张齐的成长惊人，已经由“天才少年”

向“天才大咖”

转变。

余向东清楚知道张冲志在两大高科技公司员工心目中的地位，可以说万众拥戴。

他余向东说句话可能有许多人反对，张冲志一句话说出口，就象军队的命令，指哪打哪，决没有人说半个不字。

而且都会“靠上、拼上、豁上”

去完成，这种气场和凝聚力，就是尹总都不如也！

对于鸿盛公司张冲志更是关注，这是自己家的企业，由于有了四台世界上排名1至4名的高精密加工中心，许多零件的生产加工已不在话下，需要提高的是钳工的装配技术，这是一个精密机械制造企业的是灵魂。

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