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第42章（第4页）

“背刺消费者的品牌，我不做他生意。”

陈大班摸了摸鼻子，意识到自己话题扯远了，总结道：“所以，我们做乙方对甲方有情绪真的太正常了。大多数，可以互相理解，小部分，就会引爆成Fiona的情况。”

“怎么让【日与夜】不出现第二个Fiona，我在思考这个问题。”

“Fiona那边，我已经跟hR说好，今天内会跟她做好工作交接，让她先放假。等项目执行完毕，再看怎么处理。她的工作我来接没问题，戴总你放心。”

戴总本来就很放心，只是看你莫名其妙把别人的错，义无反顾揽上身，心里莫名有点难受。

换做几个月的戴蒙，他会立刻炒掉Fiona，连坐Luneta留下的烂摊子。同时，还要施压，让他们无论如何把二期和得物节两个项目做好。

但，陈大班就是资本家眼里的异类。

他明明身处一个现代潮流行业，他的管理方式以及身上的气质，却跟港片“古惑仔”

里的大佬一样。

什么都往身上揽，什么人闯的祸他都帮忙扛。

戴日朗的徒弟，活得比他还江湖气。

戴蒙沉思着，自己从业以来，几乎没遇到过什么好上司，受行业影响，几乎是利己的独狼。别说照拂下属，甩锅下属，下属反杀上司的例子，倒是见过不少。

这会儿，看见陈大班对下属的维护和反思，居然有种羡慕。

陈大班，怎么那么好啊。

……

那天的谈话后，陈大班真的亲自接手Ru团队的沟通工作。

他带着原来跟Fiona的两个女生，亲自上门拜访Ru经纪人，现场再诚恳道歉，重新开启工作。

胶男经纪人并没有因为陈大班道歉，而手下留情，说话依然不好听，该挑刺的地方依然挑。

但每个挑刺的地方，陈大班都会问原因，有的经纪人能给出原因，有的经纪人给不出。

针对给出原因的修改，陈大班会耐心跟他说明，他们这么安排的原因，争取保持原样。而给不出原因的修改，陈大班会自动忽略。

他像在驯兽似的，把原本爱挑刺的经纪人，驯成了提要求之前，会下意识想想原因。

几次会议后，胶男经纪人挑刺的频率，奇迹般少了很多。

Ru团队这边沟通顺利，替Lucas线下执行分担掉了大量火力，所有人都卯尽全力，算着时间。

一起迎接即将开始的得物节！！

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第37章37