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第66章 违规加班（第2页）

“……”

明明是主动加班，却反被说了一通，这两个员工心里疑惑。

他们还深深地记得，以前还在华宇传媒的时候，莫狗强迫每个人必须要加班到十点才能离开公司，还不给加班费，美其名曰自愿加班。

如果又不按他要求做的，却也不会被开除。

因为开除要赔偿n+1啊，莫狗才不会有这个好意。

他的做法是，降薪、调岗。原本一万的工资月薪，给降低到六千。

原本是技术管理岗，给掉到繁琐的文案编写岗。

甚至，还会从沪上市调去别的城市。

这么一系列做法的目的，就是为了强迫员工自己忍受不了公司的恶意，然后自己提出离职。

这其实不是个例，并不只有华宇传媒的莫狗会用这样的手段，这种做法是一众企业的惯有手段。

正是因为有他们的存在，整个劳动力市场才会变得越来越卷。

但是到了6言这里，想内卷？我直接给你抻平了！

“怎么还不走？”

6言都给他们明明白白地说清楚了，该下班了，可俩人的屁股还是没离开椅子。

这一下子可让6言的火气冒上来了。

什么意思？

公司是有什么必须加班不可的事情吗？

见自己的老板怒了，这两个人终于才意识到了自己的行为，完全没法达到本来的目的。

原来，6总是真的不喜欢我们加班啊……

自己还想要通过加班来彰显自己多么刻苦用功，以此来博得6言的好感，现在看起来，实在是太愚蠢了。

于是，他们匆匆忙忙地收拾完东西后，赶忙离开了公司。

终于，偌大一个公司，现在这剩下6言自己一个人。

他看了看表：16：45。

“呼——”

6言深深吐了一口气。

加班了四十五分钟，还好，没有被系统警告。

现在两个人看起来是走了，但是6言认为，这个事情不像看上去的那么简单。

他们为什么突然事出反常的加班？

他们为什么加班也不跟自己打声招呼？

他们以后还会不会再这样了？

甚至说……其他员工，会不会也有跟他们一样的想法？

6言一时半会也没有想明白他们今晚整个行为的底层逻辑。

但是想不明白逻辑，不代表没有应对手段。