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第70章 保安部招人（第2页）

至今为止，刘叔都是懵逼的。

怎么前几天自己还只是一个在万银大厦门口的安保老头，说难听点就是一个开大门的。

而现在，怎么就摇身一变，变成了公司的保安部部长呢？

太扯了……

不过，被称呼为部长的感觉……

也还真不错啊！

在接下来的一周里，前来投递简历的人数众多，让6言和刘叔应接不暇。

面对如此众多的求职者，6言心中有着明确的选人标准：不仅要认真负责，更重要的是反对内卷。

摆烂人他不要，

工贼同样他也不要，不利于系统涨分……

于是，他开始仔细筛选每一个应聘者。

先，那些口若悬河、慷慨激昂，声称愿意为公司无私奉献的人被他淘汰了。这些人往往只是嘴上说得好听，实际行动却未必如此。6言深知，真正的责任心不是靠空洞的言辞来体现的。

接着，那些在简历中表现出懒散、敷衍态度的人也没能逃过他的法眼。这些人甚至连简历都懒得认真对待，怎么能指望他们在工作中尽职尽责呢？

经过一番严格且激烈的筛选后，最终仅有十位佼佼者成功进入到了面试这个关键阶段。

虽然说这十个人可能并非是最为卓越、出类拔萃之人选，但不可否认的是，他们至少在最初的考察过程里向6言展示出了相当的诚意以及认真严谨的态度。

6言坚信不疑，在接下来即将到来的面试环节当中，他必定可以寻得符合自身期望与要求的员工。

毕竟这时系统钦点的安保系统，6言也不敢太过大意。

系统要求八个，那么减去刘叔，6言需要在这十个人中再筛选出来七个。

而这天早上，言盛文化的会议室中，长长的会议桌对面，就坐着这十个前来应聘的求职者。

6言和刘叔共同坐在一侧，作为面试官的身份向他们提出问题。

6言先选择了保持沉默，他让刘叔优先提问，自己先行旁观，然后再提出问题和总结，最后做出他们去留的决定。

刘叔问道：“咳咳，各位小伙子……第一个问题：你们对于上夜班有什么看法，并且说出原因。”

而会议桌对面，便依次开始了回答。

面试者1：“可以接受，保安最重要的就是晚上，白天公司里都是人，一般也没什么事，晚上才是保安挥作用的时候。”

面试者2：“额……我不太能接受，主要是颠倒作息对身体的影响太大了……”

面试者3听了前面人的回答，他不屑地“切”

了一声，义正言辞的回答道：“当然可以接受了，我服从组织安排，领导说什么我就做什么，绝无怨言！”

“……”

刘叔对大部分人的态度都比较满意，但就是对面试者2的回答不太喜欢。

都当保安了，还想不上夜班？

你怎么不去工厂打螺丝钉！