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第17章 转技术岗任工程师（第4页）

“我高中毕业，在学校时就已经是（入党）积极分子。”

“如果有机会的话，希望您能成为我的（入党）介绍人。”

王副厂长原是出于爱才之心提出此问，见6恒立刻给出回复，大笑起来：

“好，那你尽快写好申请书，我愿意做你的介绍人。”

考察结束后，厂里的领导们相继离开。车间主任林国华也随之离去，大约一个小时后，他又回到车间通知6恒去厂长办公室一趟。

见6恒面露困惑，林国华拍了拍他的肩膀，笑道：

“是好事，刚才厂里领导开会研究过了。接下来，可能会对你目前的工作进行新的调整。”

红星轧钢厂是一家典型的公私合营企业。

它的前身，是由娄家等几人联合创办的一家私营企业。

在公私合营政策出台后，娄家等轧钢厂股东积极响应号召，将工厂交由国家进行公私合营。

由于土地国有化政策，国家便以土地和部分资产入股，成为了公私合营中的公方，并派员参与运营管理。

而娄家等原股东则退出管理层，转为董事身份，仅保留分红权益。

因此，尽管红星轧钢厂严格意义上并非国有企业，但在性质上与之相似度极高。

其中，作为公方代表的杨厂长，是厂里的最高领导者，主要负责组织建设，相当于未来的书记角色。

主管生产的则是先前在考察中对6恒表现出好感的王副厂长。

剧中后来的李副厂长，在此时的角色，则是一个负责后勤事务的主任。

当6恒来到厂长办公室时，现除了杨厂长外，主管生产的王副厂长也在场。

“两位领导好！”

尽管林国华事先透露了一些信息，6恒仍表现得一无所知，态度谦恭地等待安排。

“这次找你来，主要是想对你当前的工作做一些调整。”

杨厂长始终保持着微笑，或许是性格使然，他对所有人都显得较为亲切和蔼。

“无论何种安排，我都坚决服从组织决定。”

6恒表情不变，认真回答。

杨厂长朝旁边的王副厂长递了个眼色，示意他来说明情况。

“小6，情况是这样的，鉴于你今天提出的那些意见和建议。”

“我和杨厂长一致认为，这些改进措施不应该仅仅局限于你们那条生产线，应当在整个厂区内推广普及。”