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第7章 接触项目案（第1页）

顾瑶还是继续投递着合适的岗位，偶尔请个假去面试。

小王也焦头烂额集中精力专注于t城酒店大客户的设计工作，每天除了爆肝还是爆肝，就等忙完这一波，就可以在中秋国庆小长假好好休息了。

但是呢，真是“天有不测风云，人有旦夕祸福”

，小王有一天熬夜加假后，第二天头烧得厉害了，下地都很困难，实在肝不动了。

小王就算是有心工作，也敌不过一副病恹恹的身躯。

命要紧，就算不想要命，她头昏脑胀，也干不成什么事。

她不得不无奈和老板说要先请一天假。

老板不得不焦急，t城酒店项目要在一周时间完成，任重而道远，但他也肯定要批准小王的病假，要是不批假出了事公司就怕受名誉损失和社会各界的谴责。

上次顾瑶就是顶着高烧加班了一宿，第二天人就倒在办公室里，所幸送到医院去还好没有人身健康危险，不然他就要损失了项目，又赔了人，得不偿失。

老板再次看了小王这一组设计现在的进度情况。

小王基本把t城酒店要求的框架元素做出来了，再然后就是要细化了，后面也少不了与客户沟通。

要是小王请了一天假后身体还没好转那该怎么办！

目前小王设计小组的组员还有两个助理，资历尚浅，实在难以肩负大任胜任。

另外两个设计小组也有其他的项目做，实在调配不了设计师来代替小王。

不管如何，这个项目合作案时间就是金钱，多耽搁一天就浪费一天，就怕客户想法多，不能如期完成。

老板脑海里记起了“顾瑶”

可以用！她之前本就是一个熟练的设计师。

他把顾瑶叫来，说小王生病了，现小王组群龙无，设计助理也暂时不能独挡一面，暂由她先去代小王一天继续跟进完成t城酒店项目案。

顾瑶本来很想接触品牌方的项目，为自己的履历加分，但她此时很是拒绝，代班一天她能做出什么事情来呢，最多也就是在这项目中有一点团队协作关系，她都不配说自己是这个项目的负责人。

她说她技术有点生疏了，怕是不能胜任。

老板听出她话里的不满，现在只能死马当活马医，他还是很相信顾瑶能力没可能。

他说让她先去做，有问题再说。

顾瑶在同意之前提了要求，她说晚上下班有事，不能加班。

职能部门平时不加班，偶尔加班也没有加班费，那她帮设计部干活，不得不的加班要怎么算？

设计部加班没有“加班费”

说法，设计师主要以项目绩效提成来养活自己。而职能和设计部的加班压力强度不同，作为现是职能人员的她当然不想耗费力气白加班。

老板蹙了眉头，这小妮子瞪鼻子上脸了，他平生最讨厌威胁，她是不是不想混了。

时间就是效率，老板不想计较目前一点得失，他说该加班就要加班，加班算加班费，先赶快把t城酒店的设计和沟通继续做下去。

顾瑶装作勉为其难，说她会尽力做，私下她暗喜，老板开口让她有偿加班，那她加班就有意义了。

她马上把手上打杂的工作暂代交给其他同事做（老板吩咐的），然后去了小王工位，听了组员对这个项目大致情况。

她又看了看小王在客户意见修改下的几版设计图。

她立即添加老板推给她t城酒店负责人唐助理的微信，并礼貌性给唐助理打了声招呼，解释小王身体不舒服要休息，因公司非常重视t城酒店的的合作，特此由她暂代小王处理有关项目沟通后续，望知悉且指教。

唐助理也能理解，小王给他的印象很专业也很认真，短时间里干好这活也不容易，把人都干生病了，实在很拼了。

他点了一个“ok”

就信息过去了。

刚好借由这个时间他与顾瑶接触一下，为boss打听一些她个人事情来。

唐助理也把小王生病，由顾瑶暂代小王工作事情告诉了boss.