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第61章 企业文化（第2页）

此时，她有点飘飘然，第一次感觉，活着也有赛过活神仙的时刻。

陆羽对她的表情很满意，又冷不丁地问：

“你觉得健康的生活和工作及时完成，哪件事更重要？”

面对这个问题，李红梅本想说一些诸如工作最重要、公司利益至上这样的客套话。

（）;（）　　但是，她看到陆羽的眼神非常清澈诚恳，她潜意识里觉得，这位陆老板和其他的老板完全不一样。

对这位陆老板，也许，真诚才是永远的必杀技。

她淡定地回答：

“我认为健康生活和工作完成都很重要，甚至相辅相成。但追根究底，身体才是革命的本钱。只有身体健康了，才能更好地投入工作。”

陆羽微微颔首，继续追问：

“你对兴趣爱好抱有怎样的态度，你觉得它会影响工作吗？”

“我认为工作之外的人生充实，非常重要。

如果生活只有重复单调的工作，无法获得其他乐趣，那我只是在用宝贵的生命来兑换有限的薪水，这对我来说令人沮丧。

所以，兴趣爱好可以让我保持年轻活力，我相信，这也对工作非常有益。”

听到李红梅的回答，陆羽微微一笑，继续问出最后一个问题：

“在人生中，你认为快乐和成功哪个更重要？”

李红梅沉默了片刻，坦然答道：

“我喜欢快乐，因为只有在快乐中，我才能够更好地追求并享受成功。

所以，从这一点而言，快乐的人更容易获得成功。”

陆羽微微点头。

他之所以问这些问题，就是想考察李红梅对工作、生活和内卷的态度。

毕竟，以后公司想要招募悠闲点数的产点大户，还需要人事把关。

这個女人情商够高，既隐晦地说出了自己的答案，又不至于把话说得太死，显得自己好吃懒做。

看来，35岁的她，经历了这一轮裁员，承受了足够的社会毒打，已经彻底大彻大悟，放弃内卷。

如果这样的人招进来，稍微让她乐不思蜀一下，她肯定不会再招募卷王，搅乱公司风气。

“你方便透露下，你在游易公司拿多少薪水么？”

“12k月薪，加年终奖。”

“我给你16k和奖金，下周直接来上班吧，你的岗位title是「人力资源总监」。”

陆羽把喝完的茶杯朝前一推，靠在松软的沙发上，伸了个懒腰。

李红梅彻底傻眼了。

为了应对这次面试，她前一天晚上，在疯狂背诵各种准备好的回答。

什么KPI的制定细则啊，人事管理的注意事项啊，员工签约的手续规范啊……

便是没想到，专业问题一个没问，美美地吃了顿下午茶，简单地问了几个生活小问题，就直接录用了？