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第36章 事务交接（第1页）

“武馆主要是后勤管理，也就是采买和厨房这两块，采买的管事是范学云，厨房则由唐敏大师傅负责，”

说着就来到了仓库，一个高高瘦瘦、尖嘴猴腮，留着两撇鼠须的四十岁左右中年男子拿着个账册走了出来，他应该是早就得到通知等在那里了。

二师兄对我说道：“这就是范学云范管事。”

又对范管事道：“老范，这就是我说的我师弟晏青，以后你这就由他管理，有什么事情你就找他。”

“范管事好，以后一起为武馆做事，有什么做的不到位的，请见谅。”

范管事马上抱拳弯腰道：”

二老爷好！小老爷好！“

”

不敢不敢，小老爷折杀小的了，以后还请小老爷多多照顾，这是账本，还请小老爷查看，说着连忙递上手中的账本。“

我不知道地球上华国古时候一般平民和有钱有势的人，他们之间的地位相差多少？不算家奴，因为那时候的家奴是杀是打主家说了算。

但是在这里，我真正体会到一般平民和势力阶层之间的差距，那真是不可跨越的鸿沟。

范学云好歹是个管事，管理着整个武馆的物资采购、储存、领用，在地球现代社会，假如把武馆看成是一个上百人的企业的话，作为一个管采购、管物资的采购主管加仓库主管，无论哪一个职位在企业里面都是中层领导了，更何况他还是两个职位于一身，地位更是不低。

但是在这里，他给我的感觉就是和一个奴隶差不多，感觉他很怕我们，生死都由我们掌控一样，称呼必是”

老爷”

，说话也是小心翼翼。

刚开始我还怕我突然接手武馆事务管理，自已一个新人，修为也不高，怕他们不理我。

碍于是武馆高层做出的决定，他们不好反驳，但也可以阳奉阴违，我说我的，他们做他们的，那就难办了，这工作就不好展开了。

作为一个空降的领导，刚开始是不适合杀人立威的，应先融入整个团队，摸清楚管理流程，熟悉运转模式后，才可以立威，提拔那些有能力的，辞退那些和你对着干的、没有能力的。

如果一上场就立威，杀鸡儆猴，容易搞的人心惶惶，想向你靠拢的人也不敢，工作中有什么问题也不敢找你，这对于你了解整个部门的工作是有碍的。

还好社会形态不一样，看来我是不会遇上这样的问题，因为我看范学云的态度，他的害怕和尊敬不是只针对二师兄一个人，对我也是同样的，或者说不只是对我们，应该是对有武力的人他们都尊敬、害怕。

在观察一下其他管事是否也这样，如果是，那么内部管理就简单了，剩下的就是对外的事情，那么管理就轻松了。

拿过账本，二师兄教我怎么查账，怎么管账，这方面我从没有接触过，花了不少时间学习。

看完采购的账册和物资后，我们又来到了厨房，管理厨房的大师父唐敏也是早就等在那里了，唐敏看上去是一个三十多岁的美妇人，和我印象中的那些膀大腰圆的大师傅完全不一样，这在现代社会就是一御姐嘛！

听二师兄说，武馆的药膳都是她调配的，她出自医学世家，对药性很熟悉，只是这个社会重男轻女，她被埋没了而已，家传武艺不能学，还被用来联姻，后来夫家没落，通过熟人介绍来到武馆做厨娘，后来因善药性被提拔为管事。

对我们也是尊敬加害怕，称呼也是开口“爷”

，闭口“爷”

，说话也是一副小心翼翼的样子。

可能是出自武学世家的原因，从她的眼里能看出，除了尊敬和害怕，还有渴望，应该是渴望学武。

只是以她现在的收入条件，武馆的学费她应该交的起了，怎么不学呢？可能还有其他原因吧。

“稳了”

，我在心里默默的告诉自已说，内部管理不用怎么操心了，剩下的就是要花心思做好外联工作就行了，难怪二师兄说没有多少事情，他还兼职教学都有时间修炼，我总算放心了，应该不会怎么影响我修炼了。

在这样的社会体系下，下面的人哪一个干工作敢不认真，都不用管理者花心思去监督，去激励他们，他们就会把自已事情处理的清清楚楚，明明白白。