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第72章 一石三鸟（第2页）

比如，以后中高层人员请假须经他批准之类的。

以前来的人就这么干过。

明锐脸色无异，淡然点头，抬眼望向众人，从容道：

“各位，我初来乍到，对杭城的情况略有了解，并不深入，以后仰仗各位同事的地方很多，希望大家与我坦诚合作，我们实现共赢。先，基于人事权的变动，我要先解决一些后顾之忧。”

说着，他望向小程。

小程会意，立刻起身，将准备好的资料分给其中的一些人。

嗯？他只字未提李泽众。

李泽众今天未来，明眼人都能看出来，他是有意挑衅。

大家的目光转到手里的资料，是部分中高层人员的劳动合同复印件。

他这一举动令手里有合同的人和没合同的人都不解。

顿时，会议室响起窃窃私语。

“给我们劳动合同干什么？”

“谁知道呢，而且一部分人了，另一部分人却没，好奇怪？”

“他这葫芦里到底卖的什么药？”

小程完材料，直接站在明锐旁边，扬声道：

“拿到劳动合同复印件的人，都是在入职时，确定工作场地在杭城和上海，现因杭城分公司人事权纳入西北分部，以后公司会根据需要随时调岗，工作场地范围会增加西北分部涉及的各个办公地。

基于此事项的变动，需与这些人员协商重新签订劳动合同，若有人不同意工作场地变动，公司会依法与其协商解除劳动合同，足额支付经济补偿金。

大家考虑的时间截止到明早1o点，考虑决定后，请到人事处办理相关事宜。李泽众经理也属此类，会后，我会亲自通知他，考虑他生病，可以等他病好后，再到人事处办理相关事宜。”

所谓相关事宜，就是同意变更的，直接重新签订劳动合同，不同意的，与公司签订解除劳动合同的协议，由财务处按协议放经济偿金。

此话一出，在场人员的脸色凝重起来。

干到中高层的人员，在公司积累不下五年，收入稳定可观，已结婚的，家就安在杭城，没结婚的，房早买在杭城。

要是同意重新签订劳动合同，工作地点生变动，以后要是不服从明锐的管理，被他找个由头，调岗到大西北，以后想再调回杭城，可就难了。