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第39章一勺烩（第2页）

“比如我吧，就是个小学文化，开车就学了五六年。”

“再说咱们培养的优秀驾驶员龚连山，人家是高中生，来到汽车组也就一年，不仅拿到了驾驶证，还被评为优秀驾驶员。这样的人才培养速度是因晤啥？”

“就是因为他是高中生，他学习刻苦，爱钻研，积极上进！”

汤茂林先把自己的徒弟拿出来说事，当例证。

然后又扯到招收条件上。

“现在高中毕业的就剩汤军和龚连河了，我总不能把自己儿子招进来吧？我是个老同志，还是知道要避嫌的！”

他说的慷慨激昂，唾沫星子横飞。

韩忠珍和孟国平都点头认可。

参会的大金牙也是连连点头。

只有大田队长张建和猪号管理员邓国斌默不作声。

人家说的在理，他们有啥理由反对？！

韩忠珍对邓国斌很有意见。

去年竟然敢利用职权要挟食堂！

韩忠珍直接落实了工作定额。

此后，邓国斌就老实多了。

现在还不跟组织保持一致，看样子是该动动了。

邓国斌还不知道他已经入了韩主任的法眼。

最尴尬的还是张建。

他连提自己儿子的机会都没有。

学徒谁不喜欢刚毕业的？

人家是一张白纸，师傅怎么教怎么是。

如果在社会上摸爬滚打过几年的，这样的人都是老油条了，没几个师傅愿意要。

“大家还有什么意见？”

韩忠珍最后总结。

“既然没有，那就这么定了。对了，既然解放车组招收应届高中生，那东风车组呢？是不是也按照这个条件办？！”

韩忠珍的话音刚落，孟国平就投了赞成票。

“我同意韩主任的意见。咱们机务队以后的人员一定是年轻化、知识化的，这样才能提高机务职工的业务水平，保障农业机械化生产的需要嘛！”

孟国平当这个机务队长也是有些憋屈。

其他老师傅老车长有的比他资格还老。

如果不动动这些老家伙，他怎么管理？

必须要年轻化、知识化！

他的目的可不是汽车组学徒的问题，而是整个机务队的发展。

（）;（）　　得有人听他的！

“汤师傅你的觉悟还是很高的，你家汤军去东风车组也是符合条件的嘛！”

孟国平突如其来的发言，让在场的人都是一愣。

就连汤茂林都愣住了。

不对啊！

不是应该龚连山来办儿子的事吗？

咋一勺烩了呢？