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第17章 变强的方法（第2页）

“特保局的管理条例中有说，风险设定在c级及以上的任务中允许行动员拿到枪械使用并保管。这并不是私有物，每一把枪都有一个编号。你想帮黎朔的话学会用枪不失为一种选择，只可惜我们分局没有射击场。”

烟绫若有所思地低下头，脑袋里的信息混杂一片。先是自己的印象和观念，其次是苏博士的话语，再者是别人的建议；这些信息在烟绫脑子里混杂一片，甚至无法提取到什么有用的信息。

苏博士话锋一转，又道：“但是，特保局的管理条例中并未说明行动官不得随身携带配枪。除去任务以外能升职的方式有很多种，就比如‘编制官’。你可以先满足被任命为‘编制官’的前提条件，只要各组中有过三名特保官的同意你就能够被任命为编制官。”

“编制官的任务就是召集到一定人数的行动员或非行动员，专门负责管理和训练他们。通常需要一个小队的人数，也就是12人。正好我们分局缺少一个专门用于扫荡和侦查的先锋小队，你可以瞄准这个先锋小队自行努力。”

烟绫并没有立刻答应下来，看得出来她还有些顾虑。苏博士看了她一眼，随口道：“只是调查行动而已，以他的实力不会有危险。如果下达了危险的命令，我会通知你的。”

烟绫闻言，这才答应了下来。

烟绫被任命为编制官的话就可以强行提升至一级行动员，只要在之后完成编制并确保能够投入战斗的话，烟绫就能提升至三级行动官。到了这时候就能触碰到苏博士口中的配枪了。

但想要编制完成谈何容易？不说十二人能不能找得到，单单是被任命编制官的前提条件就已经不好完成了。

先要提交一份有关先锋小队的编制论文，指出各方各面的具体作用和行动假说。当中还需要考虑编制成本和队伍的后续费用，这些是极为现实的条件。

其次烟绫还需要考试，需要同时完成笔试、体考、指挥、实践四个部分的考试，至少要全部达到b级才有资格成为编制官。

再者就是要丰富的行动经验，这一点是烟绫极其缺少的。

了解到这些以后，烟绫才明白“慢慢长大”

是什么意思。也明白自己想要在短时间之内合理插手那个任务的想法到底有多么天真。

不过烟绫并不气馁，考虑效率的话，那么就需要优先积累行动经验和笔试的考试学习。

“苏博士，缺乏睡眠的话脑袋是会迷糊的。”

烟绫没有朝她道谢，只是关心地提醒了一番。

苏博士轻轻“嗯”

了一声，淡然道：“没关系，这并不需要思考。我只是把我脑海里的信息抄下来而已，只要检查两遍就好了。”

烟绫见此没再多说，选择悄然离开。

……

而在之后，烟绫向后勤科提交了私人采购申请，也就是应对编制官考试而学习的资料。

烟绫毕竟是行动员，既然是行动员就会有工资，有工资自然就可以购买学习资料。多多少少加起来就是《基础异人学》、《侦察与指挥》、《间谍理论和战斗技巧》等等七八本厚重的书。

在读书的同时，烟绫几乎接下了这个特保分局中她能够参与的所有任务。正如那句话所说，实力中有99%都来自于努力。

变强，变得比所有人更强，以人类的方式成长到比所有人都强——烟绫只有这么一个目的，并为之而努力。